CONTENIDO

INTRODUCCIÓN
OBJETIVOS
1. ESTRUCTURA ORGÁNICA
1. ELEMENTOS CLAVES PARA EL DISEÑO DE UNA ESTRUCUTURA ORGANIZACIONAL
2. TIPOS DEESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS
2. ORGANIGRAMA
1. DEFINICIONES DE ALGUNOS AUTORES
2. PRINCIPALES CARACTERISTICAS
3. FINALIDAD DEL ORGANIGRAMA
4.FUNCIONES DEL ORGANIGRAMA
5. VENTAJAS DEL USO DE ORGANIGRAMAS
6. DESVENTAJAS DEL USO DE ORGANIGRMAS
7. IMPORTANCIA DE ORGANIGRAMAS
3. TIPOS DEORGANIGRAMAS
1. ORGANIGRAMA HORIZONTAL
2. ORGANIGRMA VERTICAL
3. ORGANIGRMA CIRCULAR
4. ORGANIGRMA ESCALAR
4. DISEÑO DE ORGANIGRAMAS1. ELABORACION DE ORGANIGRAMAS
2. DISEÑO TÉCNICO
CONCLUSIÓN
BIBLIOGRAFIA
ANEXOS

INTRODUCCIÓN

El organigrama es la representación gráfica dela estructura de una organización, es donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, susprincipales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa de cada cargo. Son considerados instrumentos auxiliares del administrador, a través de loscuales se fija la posición, la acción y la responsabilidad de cada servicio.

Antes de empezar a explicar el concepto del organigrama nos parecióimportante resaltar la importancia de la Estructura Orgánica, también los tipos de estructuras organizativas que hay, ya que es base primordial tener estosconceptos claros para así proceder a lo que es en sí la explicación del diseño y elaboración de los organigramas, las clases de organigramas que existen [continua]

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(2010, 04). Diseño de organigramas. BuenasTareas.com. Recuperado 04, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Dise%C3%B1o-De-Organigramas/269091.html

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"Diseño de organigramas" BuenasTareas.com. 04 2010. 2010. 04 2010 <http://www.buenastareas.com/ensayos/Dise%C3%B1o-De-Organigramas/269091.html>.

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CHICAGO

"Diseño de organigramas." BuenasTareas.com. 04, 2010. consultado el 04, 2010. http://www.buenastareas.com/ensayos/Dise%C3%B1o-De-Organigramas/269091.html.