Diseño organigramas

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Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Contaduría y Administración

Diseño de organigramas

Organización y estructura
En la etapa de organización se dota de una estructura, de unmodo de funcionamiento, con el fin de que el personal de una organismo tenga los medios para realizar sus funciones. La estructura indica relación entre unidades administrativas, estratificaciónjerárquica, denota la forma en que se ordenan y disponen las partes de un todo. Entre organización y estructura existe una relación tan estrecha que ambos términos se unen en la expresión ESTRUCTURAORGANIZACIONAL, que es la representación ordenada de unidades administrativas de una empresa en función de sus relaciones de jerarquía.

Organigramas
La descripción gráfica de la estructura organizacionalse hace a través de los organigramas. Estos se definen como la representación gráfica que muestra las funciones principales, la relación que existe entre ellas, las líneas de autoridad formal (quiéntiene autoridad y sobre quién se ejerce ).
Los nombres con los que se denomina son: cartas de organización, organigramas, cuadros jerárquicos, cartogramas, organogramas.

Fundamentos para suelaboración

Representación de la autoridad

Representación de la autoridad

Representación de la autoridad

Relación entre unidades

Relación entre unidades

RELACIÓN DE ASESORÍA EXTERNA Relación entre unidades

Relación entre unidades

RELACIÓN DE COORDINACIÓN

Recomendaciones para su elaboración

Trazado líneas de conexión
No deben terminar en flechas orientadashacia abajo porque se rompe con el principio de autoridad-responsabilidad. Se crea la visión de una estructura con un flujo estrictamente descendente.

Trazado líneas de conexión
No deben adelgazarselas líneas, ni disminuirse el tamaño de las unidades a medida que desciende el nivel jerárquico.

Diseño de unidades
Todas las unidades que dependen de un superior deben quedar vinculadas a él...
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