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PLAN OPERATIVO ANUAL
POA
AÑO 2013
ASISTENTE SOCIOLABORAL
DE LA
ESCUELA TALLER DE OJOJONA















PLAN OPERATIVO ANUAL
AREA SOCIAL

Objetivo

Actividades

Tareas

Indicadores

Responsable
Medio de Verificación

Fecha

Motivar la inscripción de jóvenes a la ET Municipio de Ojojona a fin de incorporar su inserción al campo laboral mejorando lacalidad de vida de los mismos.

Ofertar la formación integral que se desarrollará en la ET 2013

Promoción e Inscripción de IV generación de la ET Ojojona.

Elaboración e implementación de Publicidad con enfoque de género para promocionar la ET.

Elaboración de Plan de Gira para visita a aldeas para promocionar la ET.

Elaboración de Plan de Difusión de la ET


40 Aprendices inscritos ymatriculados en la ET, 30% mujeres (12) y 70% varones (28).


El 5% de las mujeres se incorporan en áreas tradicionalmente de hombres.

Asistente Socio laboral

Coordinadora Local

Personal de la ET.

Formatos de Inscripción de Aprendices.

Fichas de Ingreso lle
nas.


Plan de difusión de la ET

Plan de gira

Mes de Mayo

Realizar un estudio socioeconómico de cadaaprendiz con el fin de conocer la situación actual de los /as aprendices de la ET

Llenar la ficha socioeconómica por candidata y candidatos durante el proceso de entrevistas previo a la selección de aprendices

Consolidar la información y elaborar informe analítico

Reproducción de instrumentos
Consolidar información
Analizar los resultados
Participar en la selección de aprendicesAl finalizar el proceso de selección de aprendices se cuenta con un informe detallado de la situación socioeconómica de la población atendida y de las personas seleccionadas

Asistente Socio laboral

Fichas socioeconómicas aplicadas

Fotos
Informe

Junio

Julio

Fomentar la equidad de género en las actividades de de la ET como eje transversal en la formación del programa nacional delas ET.

Coordinar 1 taller de capacitación con la Oficina Municipal de la Mujer de Ojojona enfocadas a la sensibilización de Género.

Visita a la Oficina Municipal de la Mujer para coordinar acciones a implementar en este año.


Realizadas 3 actividades durante el año en el tema de género coordinada con la Oficina Municipal de la Mujer y presidenta de la Red de Mujeres.
Implementadala Estrategia de Género durante todo el año.

Asistente Socio laboral

Encargada de la OMM

Fotos

Listados de asistencia
Ayuda memoria
Carta de solicitud a OMM

Mes de Mayo

Dar a conocer la información general a los/as aprendices sobre la Escuela Taller, Beneficios, etc. Así mismo informar sobre el proceso de formación de esta manera concientizar a los/as aprendices sobre elreglamento interno de la ET.


Implementar el Plan de proceso de Inducción con aprendices de la IV Generación.

Elaboración de horario de clases.

Selección y planificación de contenidos.

Contratación de Maestros.

Capacitación de maestros con la Metodología

53 aprendices recibiendo las clases complementarias durante el mes de Marzo.

Asistente Socio laboral

Maestros deformación complementaria

Horarios de formación complementarias

Plan de clases y normalización elaborada.

Listados de participantes
Informe del proceso de inducción
Fotografías

Mes de Mayo y Junio

Brindar una formación integral mediante la implementación del Plan de Formación Humana con el fin de que los/as aprendices de la ET se desempeñen de manera eficiente en el campo laboral yen su vida diaria para tener éxito y mejorar su calidad de vida.


Elaborar plan de formación Humana y en valores

Elaborar cronogramas

100% jóvenes recibiendo charlas de Formación Humana

Asistente
Socio laboral

Cronogramas

Fotos

Listas de asistencia
Informes de Acción Educativa por módulo y grupo

Todo el Año


Adecuación de Espacios de Recreación.


Realizar...