Educacion

8.- COMENTARIA POR QUE ESTARIA DE ACUERDO O EN DESACUERDO CON LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES:
Estamos en acuerdo ya que cada una de ellas muestra algo de la realidad en la que nos encontramosactualmente trabajando.
Es una oportunidad ya que permite que el docente reflexione sobre su trabajo y articule las competencias generales con sus asignaturas, considerando el tipo de contenidos,metodologías y formas de evaluación que se va desarrollar sobre su día de trabajo.
Es un demonio ya que uno no está capacitado para realizar esos cambios en el área de trabajo lo cual ha hecho que sedificulte el comprender la nueva modalidad de trabajo.
9.- INVESTIGAR SOBRE LAS NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL EN TRES AREAS DIFERENTES.
Administración de empresas:
Competencias institucionalesOrientación al logro/ orientación a resultados
Es el esfuerzo por trabajar adecuadamente tendiendo al logro de estándares de
excelencia. Los estándares pueden ser el propio desempeño individual en el pasado(esfuerzo por superarlo), un objetivo mensurable (orientación a resultados), el desempeño de los demás (competitividad), el establecimiento de metas desafiantes o lograr aquello que nadie antesconsiguió (innovación).
Orientación al cliente (orientación a ayudar y servir al ciudadano)
Implica un deseo de ayudar o de servir a los demás satisfaciendo sus necesidades.
Significa focalizar losesfuerzos en el descubrimiento y la satisfacción de las necesidades de los clientes, tanto internos como externos.
Flexibilidad
Es la habilidad para trabajar en situaciones variadas y con personas ygrupos diversos.
Supone entender y valorar posturas distintas o puntos de vista encontrados, adaptando su propio enfoque a medida que la situación cambiante lo requiera.
Compromiso con laOrganización
Es la actitud orientada hacia la organización que permite alinear el propio comportamiento con las necesidades, prioridades y metas organizacionales, actuando de forma tal de promover...