Educacion

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA
VICERRECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN, EXTENSIÓN Y POSTGRADO
MARACAY – ESTADO ARAGUA











VINCULACIÓN UNIVERSIDAD-SECTOR SOCIO PRODUCTIVO DESDE LA PERSPECTIVA DEL CAMBIO PLANEADO Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL

TRABAJO FINAL DE INVESTIGACIÓN PARA OPTAR AL TÏTULO DE DOCTOR EN CIENCIAS DELA EDUCACIÓN









AUTOR: CERBELEÓN MURILLO RUIZ
TUTORA: DRA. NANCY SCHAVINO








MARACAY, OCTUBRE DE 2006
San Joaquín de Turmero, 19 de Septiembre de 2006


Ciudadanos
Miembros del
Consejo de Estudio de Postgrado
UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA
Su Despacho.


En mi carácter de Tutora de la Tesis Doctoral, presentada por elciudadano CERBELEÓN MURILLO RUIZ, Cédula de Identidad Nº V - 24.445.669, para optar al grado de Doctor en Educación, mención Ciencias de la Educación, considero que dicha Tesis: CAMBIO PLANEADO Y CULTURA ORGANIZACIONAL. BASES PARA LA VINCULACIÓN UNIVERSIDAD - SECTOR SOCIO PRODUCTIVO, reúne los requisitos y méritos suficientes para ser sometida a la presentación pública yevaluación por parte del jurado examinador que se designe.


Atentamente,



____________________________________
Dra. Nancy Schavino de Viloria
C.I. Nº V- 5.579.504



Línea de Investigación: Producción y Gestión de Existencia Material.
ÍNDICE GENERAL
|pp. |
|ÍNDICE DE CUADROS |V|
|ÍNDICE DE GRÁFICOS |VI |
|RESUMEN |VIII |
|INTRODUCCIÓN |1 |
|LAINVESTIGACIÓN Y EL MÉTODO |6 |
| |Soporte Epistemológico |6 |
| |Soporte Metodológico |7 |
||Métodos Particulares |10 |
| |Criterios de Adecuación |11 |
| |Estructura de la Investigación |12 |
|FASES| | |
|I |DE LOS HECHOS AL PROBLEMA |14 |
| |Situación Descriptiva de la Investigación |14 |
| |ÁreaGeneral: Estructuras Macrogerenciales y Sociales de Desarrollo y Producción | |
| |Área Intermedia: Universidad y Sector Socio Productivo |26 |
| |Área Específica: El Cambio Planeado y la Cultura Organizacional en el Contexto de la | |
| |VinculaciónUniversidad – Sector Socio Productivo |28 |
| |Fundamentación Filosófica del Desarrollo Organizacional | |
| |El Cambio | |
| |Cambio Planeado...