eficiencia y eficacia
Páginas: 2 (459 palabras)
Publicado: 21 de junio de 2013
CARRERA: Ingeniería en Desarrollo e Innovación Empresarial
TEMA: Eficiencia y Eficacia
ALUMNA: Susana Guadalupe Ramírez Mendoza
ASIGNATURA: Creatividad Empresarial
MAESTRO: JoséCarlos Pariente Fragoso
GRUPO: ID 82
Playa del Carmen, Quintana Roo. 21 de enero de 2013
EFICIENCIA Y EFICACIA
La base de muchas de estas explicaciónes son dos conceptos presentados porPeter Drucker, uno de los autores más reconocidos en el campo de la administración: La Eficiencia y la Eficacia. Drucker dice: Eficiencia significa “hacer correctamente las cosas” y Eficiencia “hacerlas cosas correctas”. En otras palabras eficiencia es la capacidad de reducir al mínimo los recursos usados para alcanzar los objetivos de la organización. La eficacia es la capacidad para determinarlos objetivos apropiados” hacer lo que se debe de hacer para alcanzar el objetivo planeado”
OTRA DEFINICIÓN:
La EFICIENCIA es la habilidad para conseguir cosas con la menorinversión posible de recursos. Se centra en el método, en el mejor sistema y el tiempo más corto para hacer bien lo que se hace. Se centra en cómo hacer las cosas.
La EFICACIA es la habilidad paraalcanzar los objetivos que se establecen con la menor inversión posible, a la vez que el uso inteligente de recursos. Se centra en los resultados.
Las CUATRO condiciones esenciales de la EFICACIAson:
Llevar un control del transcurso del tiempo, y manejar el disponible de forma sistemática.
Enfocarse hacia los resultados y no hacia el trabajo. No preguntarse ¿qué trabajo tengo que hacer?Sino ¿qué resultados se esperan de mí?
Trabajar sobre lo prioritario, sobre lo que nos acerca a los objetivos y en un orden de mayor a menor.
Tomar decisiones basadas en la comparación dealternativas.
DIFERENCIAS ENTRE EFICACIA / EFICIENCIA
EL EFICAZ
EL EFICIENTE
Resuelve
Trabaja
Alcanza objetivos
Persigue objetivos
Cumple los plazos...
CARRERA: Ingeniería en Desarrollo e Innovación Empresarial
TEMA: Eficiencia y Eficacia
ALUMNA: Susana Guadalupe Ramírez Mendoza
ASIGNATURA: Creatividad Empresarial
MAESTRO: JoséCarlos Pariente Fragoso
GRUPO: ID 82
Playa del Carmen, Quintana Roo. 21 de enero de 2013
EFICIENCIA Y EFICACIA
La base de muchas de estas explicaciónes son dos conceptos presentados porPeter Drucker, uno de los autores más reconocidos en el campo de la administración: La Eficiencia y la Eficacia. Drucker dice: Eficiencia significa “hacer correctamente las cosas” y Eficiencia “hacerlas cosas correctas”. En otras palabras eficiencia es la capacidad de reducir al mínimo los recursos usados para alcanzar los objetivos de la organización. La eficacia es la capacidad para determinarlos objetivos apropiados” hacer lo que se debe de hacer para alcanzar el objetivo planeado”
OTRA DEFINICIÓN:
La EFICIENCIA es la habilidad para conseguir cosas con la menorinversión posible de recursos. Se centra en el método, en el mejor sistema y el tiempo más corto para hacer bien lo que se hace. Se centra en cómo hacer las cosas.
La EFICACIA es la habilidad paraalcanzar los objetivos que se establecen con la menor inversión posible, a la vez que el uso inteligente de recursos. Se centra en los resultados.
Las CUATRO condiciones esenciales de la EFICACIAson:
Llevar un control del transcurso del tiempo, y manejar el disponible de forma sistemática.
Enfocarse hacia los resultados y no hacia el trabajo. No preguntarse ¿qué trabajo tengo que hacer?Sino ¿qué resultados se esperan de mí?
Trabajar sobre lo prioritario, sobre lo que nos acerca a los objetivos y en un orden de mayor a menor.
Tomar decisiones basadas en la comparación dealternativas.
DIFERENCIAS ENTRE EFICACIA / EFICIENCIA
EL EFICAZ
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Resuelve
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