ejercicio gestion del talento humano

PROCESOS Y DISEÑOS ENERGETICOS

2. Actividad comercial de la empresa.
Somos una empresa Colombiana de Ingeniería perteneciente a Wood Group Mustang, con 38 años de experiencia en el desarrollo deproyectos de ingeniería, compras y optimización de procesos para refinerías, plataformas offshore, oleoductos, gasoductos, estaciones de bombeo, inyección de agua, generación y distribución deenergía, control, automatización y telecomunicaciones en los sectores de Oil and Gas, Petroquímica, Biocombustibles y Complejos Industriales.
La relación con Wood Group nos permite contar con el soporte enconocimientos y experiencia en varios países del mundo.
3. Misión de la empresa.


4. Visión de la empresa.


Cultura Organizacional.
• Nos identifica la honestidad con nuestros clientes y connosotros mismos.

• Respetamos a nuestros clientes y compañeros.

• Somos responsables de la calidad de nuestro trabajo.

• Trabajamos en grupo para solucionar los problemas.
• Entregamoscalidad tiempo.

• Creemos en la diversidad, encontrando soluciones nuevas y diferentes para tener éxito.

• Ayudamos a nuestros compañeros de trabajo en lo que necesiten.

• Trabajamos en unambiente de confianza, comprometidos con nuestra seguridad, la de nuestros compañeros y la del medio ambiente.




5. Organigrama de la empresa y ubicación jerárquica de la persona entrevistada.6. Número de empleados


7. Clase de contratos que tiene con sus empleados.

8. Número de empleados con cada tipo de contrato.

9. Antigüedad promedio de los empleados.



10.Cantidad de cargos de la organización.



11. Cantidad de cargos directivos, cargos administrativos y cargos operativos.


12. Remuneración promedio de cargos Directivos, administrativos yoperativos.

13. Realizar mínimo 5 preguntas más en las que indague sobre cada una de las


13. Realizar mínimo 5 preguntas más en las que indague sobre cada una de las funciones del Departamento de...