Ejercicos recursos humanos

Ejercicios de pensamiento crítico

1.4 La Ben & Jerry’s Homemade, Inc, de Vermont, que se dedicaba a la elaboración de helados y yogurt, es conocida por tener la regla de que el empleadomejor pagado no puede ganar más de siete veces que el empleado de menor sueldo. Aplicando el modelo de influencia cultural de Hofstede, ¿a cuál de las cinco dimensiones pertenece esta regla?Justifique su respuesta.

R.- En este ejemplo pienso que la dimensión que se puede aplicar es la de Distancia de poder, ya que se busca reducir la desigualdad en el poder, por que el empleado que tienemayor sueldo, no puede sobajar al que gana menos, por que su sueldo depende del menor, entonces en ese punto se está intentando realizar un equilibrio de poder.

1.5 Hofstede utilizó cincodimensiones para describir la cultura. Para cada una de las siguientes afirmaciones, considere si está de acuerdo e identifique la dimensión que apoya su respuesta.

* Los trabajadores griegos sesentirán más amenazados de ser despedidos que los trabajadores de Singapur.

R.- No estoy de acuerdo, por que en la dimensión que equivale a la evitación de la incertidumbre menciona que la culturade Singapur acepta la incertidumbre y viven día a día, mientras que en Grecia buscan la certeza o seguridad.

* Es muy similar trabajar en Kibbutz de la india o de Israel.

R.- No estoy deacuerdo, por que en la dimensión que equivale a la distancia de poder se menciona que Israle busca reducir la desigualdad en el poder, mientras que en India se mantienen las distancias de poder.* Los ciudadanos estadounidenses pelearán más que los suecos contra la aplicación de un impuesto a los deudos de una persona fallecida.

R.- Estoy de acuerdo, por que en la dimensión quecorresponde a masculinidad y femineidad, estados unidos busca más el bienestar, el desempeño y el éxito, mientras que en Suecia son más importantes las personas, las relaciones y el ambiente.