El Codigo De Etica

El  CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA
Es importante, establecer el marco que define las relaciones entre colaboradores, proveedores, distribuidores, socios de negocio, clientes y autoridades, aportandoelementos que ayuden a garantizar la transparencia e integridad de la Organización.
Para todos los Accionistas, Junta Directiva y Gerencia de toda entidad financiera, reviste gran importancia que todossus colaboradores asuman en forma permanente, en todas sus actuaciones la práctica de los valores corporativos, principios y comportamientos éticos expresados en el Código de Ética de la organización.La eficacia del Código de Ética y Conducta depende estrechamente del grado de compromiso con los valores que él contiene. En la medida en que cada uno de los colaboradores se decida libre yconscientemente a ser leal y coherente con estas pautas de acción y oriente su conducta hacia ellas, las relaciones serán eficaces.
El Código de Ética y Conducta debe ser guía de actuación, por excelencia,para la institución y sus colaboradores. Para sus proveedores y clientes será el marco ético que regirá sus relaciones con todos y cada uno de ellos; para la comunidad y sociedad en general, la normacon la cual evaluarán su comportamiento y compromiso en el ámbito social y de los negocios.
Reconociendo la importancia que tienen las relaciones dentro de la Organización y de la misma con terceros,el Código de Ética y Conducta busca establecer lineamientos genéricos que delimiten el comportamiento de los colaboradores y a la vez enuncia los valores presentes para cada miembro de laOrganización.
El propósito de todo Código de Ética y Conducta, es el de enunciar los principios y normas que orienten, el comportamiento y la conducta de los accionistas, directores, ejecutivos y colaboradores enel ejercicio diario de sus actividades  y tareas. Así mismo, tiene como objetivo establecer la forma de dirigir, ejecutar y cumplir los negocios, bajo unos principios claros de ética, con el fin...