El conflicto
Páginas: 4 (800 palabras)
Publicado: 27 de agosto de 2010
¿POR QUÉ CREES QUE SE CONSIDERA CONFLICTO COMO ALGO INEVITABLE EN LOS GRUPOS HUMANOS?
Porque entra en contraposición los objetos metas o métodos, que pueden llegar hasta una oposición violenta(Entre dos o más personas) porque el ambiente organizacional nos satisface las necesidades del personal.
¿COMPARE CADA UNO DE LOS 3 ENFOQUES SOBRE CONFLICTOS?
* El punto de vista tradicionalSupone que todo conflicto es malo y por lo tanto deben evitarse los conflictos en las organizaciones.
* El punto de vista de relaciones humanas.
Se basa en la carencia de que el conflicto esnatural e inevitable en los grupos humanos
* El punto de vista interaccionista
Sostiene la idea de que el conflicto no tan solo es una fuerza positiva que estimula la productividad delgrupo, sino que es absolutamente necesario para que el grupo se desempeñe eficazmente.
¿POR QUÉ ES VENTAJOSO EL CONFLICTO?
* Porque trae a la superficie los problemas más ocultos, los cualespueden afrontarse y resolverse.
* Porque busca ser creativos y busca mejores métodos que generen mayores resultados de mayor satisfacción al mismo tiempo les impulsa a innovar y probar nuevas ideas.* Porque ayuda a lograr un mejor conocimiento de los demás y también de sí mismo.
* Porque también nos lleva a una interrelación mas sana y madura.
¿QUÉ DESVENTAJAS TIENE EL CONFLICTO?* Una es que cuando el conflicto se sale de control y dura mucho tiempo o se vuelve demasiado intenso.
* Puede deterioran la disponibilidad para la cooperación y el trabajo en equipo.
* Enalgunas personas se deteriora su autoestima y en otras se afecta su motivación.
¿EXPLIQUE CADA UNO DE LAS ETAPAS DEL CONFLICTO?
Etapa uno: Es la presencia de condiciones problemáticas aunque noexistan se pueden presentar en cualquier momento.
Etapa dos: En esta etapa se empieza a percibir o a sentir una agitación de conflicto.
Etapa tres: En esta etapa hay cinco intenciones para el...
Porque entra en contraposición los objetos metas o métodos, que pueden llegar hasta una oposición violenta(Entre dos o más personas) porque el ambiente organizacional nos satisface las necesidades del personal.
¿COMPARE CADA UNO DE LOS 3 ENFOQUES SOBRE CONFLICTOS?
* El punto de vista tradicionalSupone que todo conflicto es malo y por lo tanto deben evitarse los conflictos en las organizaciones.
* El punto de vista de relaciones humanas.
Se basa en la carencia de que el conflicto esnatural e inevitable en los grupos humanos
* El punto de vista interaccionista
Sostiene la idea de que el conflicto no tan solo es una fuerza positiva que estimula la productividad delgrupo, sino que es absolutamente necesario para que el grupo se desempeñe eficazmente.
¿POR QUÉ ES VENTAJOSO EL CONFLICTO?
* Porque trae a la superficie los problemas más ocultos, los cualespueden afrontarse y resolverse.
* Porque busca ser creativos y busca mejores métodos que generen mayores resultados de mayor satisfacción al mismo tiempo les impulsa a innovar y probar nuevas ideas.* Porque ayuda a lograr un mejor conocimiento de los demás y también de sí mismo.
* Porque también nos lleva a una interrelación mas sana y madura.
¿QUÉ DESVENTAJAS TIENE EL CONFLICTO?* Una es que cuando el conflicto se sale de control y dura mucho tiempo o se vuelve demasiado intenso.
* Puede deterioran la disponibilidad para la cooperación y el trabajo en equipo.
* Enalgunas personas se deteriora su autoestima y en otras se afecta su motivación.
¿EXPLIQUE CADA UNO DE LAS ETAPAS DEL CONFLICTO?
Etapa uno: Es la presencia de condiciones problemáticas aunque noexistan se pueden presentar en cualquier momento.
Etapa dos: En esta etapa se empieza a percibir o a sentir una agitación de conflicto.
Etapa tres: En esta etapa hay cinco intenciones para el...
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