El diálogo intercultural como gestión de la multiculturalidad
Páginas: 4 (938 palabras)
Publicado: 2 de junio de 2010
El DIALOGO INTERCULTURAL COMO GESTION DE LA MULTICULTURALIDAD
Empezaremos definiendo los principales conceptos de este tema.
Por multiculturalidad entendemos una cuestión de hechos y la diversidadde culturas que conviven en un espacio y tiempo determinado.
El multiculturalismo no es lo mismo que multiculturalidad, agrego esto para evitar futuras confusiones. El multiculturalismo es laexpresión política que pretende conservar las diferencias, es decir, busca que los diferentes sigan siendo diferentes. Es llamada la política de diferencias,
Interculturalidad es la forma en la quegestionamos la relación entre culturas. Busca el fomento del dialogo y de la convivencia entre diversas culturas.
Ya definidos estos conceptos, pasamos a los modelos de gestión política de lamulticulturalidad.
Los cuatro modelos de gestión política del pluralismo cultural practicados históricamente por los estados-nación liberales, son las llamadas políticas tradicionales de gestión de la diferencia eintegración de las minorías:
Asimililacionsimo
Según las palabras del autor, este modelo implica la primacía de la cultura hegemónica sobre las minorías, buscando eliminar toda diferencia por variasrazones:
* la creencia en la superioridad de una cultura única
* la legitimación de la supervivencia de una cultura determinada entre las demás.
* la desconfianza de hacer compatiblesvarias culturas diferentes en un mismo espacio de convivencia.
Segregacionismo
El segregacionismo es un modelo antidemocrático de dominación racial que:
* exageraba la diferencia entre culturas yla homogeneidad dentro del grupo
* niega derechos civiles y políticos básicos a los miembros de otras culturas. (EU Y Sudáfrica mantuvieron durante décadas dos de los regímenes segregacionistasmás violentos contra la comunidad negra)
Neutralismo
El liberalismo clásico justifica el Estado neutral como el único medio de asegurar la igualdad de todos los ciudadanos en el espacio público,...
Empezaremos definiendo los principales conceptos de este tema.
Por multiculturalidad entendemos una cuestión de hechos y la diversidadde culturas que conviven en un espacio y tiempo determinado.
El multiculturalismo no es lo mismo que multiculturalidad, agrego esto para evitar futuras confusiones. El multiculturalismo es laexpresión política que pretende conservar las diferencias, es decir, busca que los diferentes sigan siendo diferentes. Es llamada la política de diferencias,
Interculturalidad es la forma en la quegestionamos la relación entre culturas. Busca el fomento del dialogo y de la convivencia entre diversas culturas.
Ya definidos estos conceptos, pasamos a los modelos de gestión política de lamulticulturalidad.
Los cuatro modelos de gestión política del pluralismo cultural practicados históricamente por los estados-nación liberales, son las llamadas políticas tradicionales de gestión de la diferencia eintegración de las minorías:
Asimililacionsimo
Según las palabras del autor, este modelo implica la primacía de la cultura hegemónica sobre las minorías, buscando eliminar toda diferencia por variasrazones:
* la creencia en la superioridad de una cultura única
* la legitimación de la supervivencia de una cultura determinada entre las demás.
* la desconfianza de hacer compatiblesvarias culturas diferentes en un mismo espacio de convivencia.
Segregacionismo
El segregacionismo es un modelo antidemocrático de dominación racial que:
* exageraba la diferencia entre culturas yla homogeneidad dentro del grupo
* niega derechos civiles y políticos básicos a los miembros de otras culturas. (EU Y Sudáfrica mantuvieron durante décadas dos de los regímenes segregacionistasmás violentos contra la comunidad negra)
Neutralismo
El liberalismo clásico justifica el Estado neutral como el único medio de asegurar la igualdad de todos los ciudadanos en el espacio público,...
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