El entrenador y el director técnico
Páginas: 3 (539 palabras)
Publicado: 21 de febrero de 2012
EL ENTRENADOR Y EL DIRECTOR TÉNICO
Comparaciones y Similitudes.
EL ENTRENADOR Y EL DIRECTOR TÉCNICO
Alumno: Sergio Armando Sánchez Romero. 00100114 Asignatura: Proceso Administrativo Fecha:Miércoles, 16 de noviembre de 2011
Introducción.
La administración es la ciencia que se encarga de la planificación, la organización, planeación y control de los recursos humanos, tecnológicos,humanos, financieros, materiales y cronológicos de una organización empresarial con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de losfines perseguidos por la organización. De tal manera, se puede concluir la administración es el proceso de estructurar y planificar conjuntos de recursos para cumplir los objetivos o metas de unaorganización. De igual manera, podemos definir a una organización como aquel sistema social diseñado para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y deotro tipo. Una empresa es un claro y típico ejemplo de una organización pero también una escuela, la familia, una tribu, un equipo de futbol son ejemplos claros de organizaciones. En este caso,hablaremos acerca de un equipo de futbol como una organización buscando principalmente las diferencias entre este y con una empresa, centrándonos de manera directa en sus líderes, es decir el Entrenador yel director Técnico.
Entrenador
Es la encargada del entrenamiento y formación del equipo para obtener resultados positivos.
Director
Forma, aconseja, corrige, ayuda a progresar a losjugadores y elige las tácticas adecuadas.
Es especialista en la dirección técnica y táctica del desarrollo psicológico y físico del jugador.
Su finalidad es optimizar el rendimiento del equipo ydesarrollar el potencial del jugador.
Debe ser atento y concentrarse en el o los objetivos fijados.
Debe tener una visión global y luego una visión particular.
Ser dinámico para motivar a los...
Comparaciones y Similitudes.
EL ENTRENADOR Y EL DIRECTOR TÉCNICO
Alumno: Sergio Armando Sánchez Romero. 00100114 Asignatura: Proceso Administrativo Fecha:Miércoles, 16 de noviembre de 2011
Introducción.
La administración es la ciencia que se encarga de la planificación, la organización, planeación y control de los recursos humanos, tecnológicos,humanos, financieros, materiales y cronológicos de una organización empresarial con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de losfines perseguidos por la organización. De tal manera, se puede concluir la administración es el proceso de estructurar y planificar conjuntos de recursos para cumplir los objetivos o metas de unaorganización. De igual manera, podemos definir a una organización como aquel sistema social diseñado para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y deotro tipo. Una empresa es un claro y típico ejemplo de una organización pero también una escuela, la familia, una tribu, un equipo de futbol son ejemplos claros de organizaciones. En este caso,hablaremos acerca de un equipo de futbol como una organización buscando principalmente las diferencias entre este y con una empresa, centrándonos de manera directa en sus líderes, es decir el Entrenador yel director Técnico.
Entrenador
Es la encargada del entrenamiento y formación del equipo para obtener resultados positivos.
Director
Forma, aconseja, corrige, ayuda a progresar a losjugadores y elige las tácticas adecuadas.
Es especialista en la dirección técnica y táctica del desarrollo psicológico y físico del jugador.
Su finalidad es optimizar el rendimiento del equipo ydesarrollar el potencial del jugador.
Debe ser atento y concentrarse en el o los objetivos fijados.
Debe tener una visión global y luego una visión particular.
Ser dinámico para motivar a los...
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