El esclavo

Dàvalos Medina Jesael Alberto No. De lista: 51

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Aprender

Planificar y organizar

Formarlo

Hay que

Hay que

Hay que

Para

Equipo

ESQUEMA DE MONCAYOGrupo de personas que se reúnen con un objetivo en común.
un grupo de personas reunidas por un fin comun.

Sintetizar la información más importante y dar ejemplos para mejorar la compresión deltema.

- Analizar y sintetizar detalladamente la información para mejorar la calidad de esta.
- Comprender la información en base de experiencia plasmada en libros o personas.
- Todos conocer lamisma información para estar en amonìa con lo que estamos exponiendo y auxiliarnos.
- Hacer esquemas para definir los puntos principales.
- Establecer técnicas que ayuden a mejorar el aprendizaje y elsignificado.
- Elaborar carta descriptiva.
- Trabajar el equipo ante el grupo.
- Que el trabajo de equipo sea un estilo de vida personal.
- Evaluar hechos y resultados.
0.
Dominar el tema, ybuscar las mejores dinámicas para que el equipo se vaya reubicando conforme a sus capacidades y habilidades que tengan cada uno de los integrantes.

- Seguir las instrucciones sin dejar a un lado elrazonamiento para asegurar el cumplimiento del objetivo.
- Nombrar a un encargado general y este buscar personas responsables para delegar funciones.
- Buscar la información.
- Intercambiar lainformación.
- Asimilar el conocimiento.
- Procesar el conocimiento.
- Recibir retroalimentación a través de la asesoría.
- Reconocer la interdependencia.

Conocernos, convivir entre todos comotambién implementar reglas y políticas del funcionamiento del equipo para poder llegar a cumplir el objetivo.

- Conocer por completo el tema.
- Elaborar la membranza.
- Identificarse muy biencon todo el equipo.
- Eliminar por medio dinámicas los roses y mejorar la relación cooperativa.
- Establecer normas o reglas que regulen el funcionamiento del equipo.
- Interactuar activamente.
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