El hombre en busca de sí mismo en un mundo diverso

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CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AMERICANA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS

ENSAYO: UN PAVO EN EL REINO DE LOS PINGUINOS
POR: LUIS FERNANDO MUÑOZ LUJAN
MEDELIN 16/10/2010

ELHOMBRE EN BUSCA DE SÍ MISMO EN UN MUNDO DIVERSO.
Por mucho tiempo ha existido el interrogante. ¿De cómo ser sí mismo en los diferentes grupos sociales y ser aceptado con todas las diferencias quecaractericen al individuo como tal? Quizás esta pregunta no tenga respuesta por la complejidad de su naturaleza. Es por este tipo de interrogantes que el hombre ha estado llamado a descubrir el mejormecanismo o (traje organizacional) con el fin de ser aceptado e incorporado con sus contrastes sin sentirse presionado por las organizaciones a dejar de ser sí mismo.
Con gran frecuencia a las personas, elhacer la cotidianidad les resulta ser un traje muy a justado que difícilmente les permite respirar, moviéndose de un solo modo, impidiéndoles su desarrollo personal. En muchas organizaciones hanllegado hasta el punto de confeccionar protocolos de cómo deben comportarse sus integrantes, quizás porque así lo dicta sus políticas o porque ya se ha convertido en un requisito para poder ser aceptadodentro de la organización, en el mundo existen aun empresas que en la actualidad no han roto este viejo paradigma; buscan que sus empleados sean incorporados en base a un modelo ya establecido aligual que sus métodos y forma de hacer las cosas, no teniendo en cuenta que todas estas diferencias o diversidades enriquecen todos los grupos formados dentro de la empresa en aspectos como: nuevashabilidades, variedad de información y conocimientos, experiencia y cultura. Los aportes que hacen estas personas con su diversidad suelen ser muy positivas para la empresa ya que a crecentan la redessociales dentro de las organización, formando así una fortaleza de valores, de nuevos hábitos de trabajo, y de estilos de comunicación y de trabajo en equipo al igual que en un aumento en la capacidad...
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