El hombre mas rico de babilonia

Corporación
Politécnico Marco Fidel Suárez


APROBADOPOR RESOLUCIÓN No.5060 DE MAYO 20 DE 1986 MIN. EDUCACIÓN

TALLER DE LEGISLACION LABORAL

Docente: Lázaro Armando Gutiérrez

Nombre del Estudiante: Johana Jaramillo Moreno, María Fernanda Sosa,Yamirley Rivera

Asignatura: legislación laboral

Fecha: 04 /03/2010

1) El Derecho Laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la protección de los empresarios,la industria y los grandes grupos económicos.
F ( x) V ( )

2) El Derecho Laboral en asocio con el Derecho Civil es el más antiguo de los Derechos.F (x ) V ( )

3) Por remuneración vital se entiende:
a) ( ) Aquella que sirve para cubrir los gastos lujosos de trabajador
b) ( ) La que sirve para pagar los gastos del colegio delos hijos del trabajador.
c) ( x ) La que cubre los gastos personales del trabajador y su familia.
d) ( ) Todas las anteriores.
e) ( ) Ninguna de las anteriores.

4) Por regla general losbeneficios mínimos establecidos en normas laborales son renunciables.
F ( x ) V ( )

5) La capacitación, el adiestramiento y el descanso remunerado, son principios constitucionales del DerechoLaboral.
F ( ) V (*)

6) El contrato de trabajo es una relación comercial en la cual una persona contratista realiza unas labores tendientes a la consecución de unos objetivos que lerepresentan unos honorarios.
F (x) V ( )

7) Los requisitos del Contrato de trabajo son:
a) ( ) El trabajador, el empleador, el salario y el horario.
b) ( ) El salario, las vacaciones, laprima.
c) (x) La capacidad, el consentimiento, el objeto y la causa.
d) ( ) Ninguna de las anteriores.
e) ( ) Todas las anteriores.

8) Los menores de edad pueden celebrar contratos de...