El hostigamiento sexual y el acoso sexual en el ambitolboral.una realidad social
Páginas: 10 (2295 palabras)
Publicado: 26 de abril de 2010
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS.
UNIDAD ACADEMICA MULTIDISCIPLINARIA
LIC. FRANCISCO HERNÁNDEZ GARCIA
CONGRESO INTERNACIONAL DERECHOS UNIVERSITARIOS
LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS UNIVERSITARIAS
EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y EL ACOSO SEXUAL
UNA REALIDAD SOCIAL EN EL ÁMBITO UNIVERSITARIO
PONENCIA QUE PRESENTA:
MTRA MARIA ANGELICA RESENDEZ GONZALEZ
Cd. Victoria tam., a 8 denoviembre del 2009
JUSTIFICACION
El significado de la palabra equidad, esta íntimamente vinculado a la esfera de la justicia, en este contexto, equidad se refiere a una cualidad que prevalece en los fallos o resoluciones, juicios, al dirimir situaciones controvertidas, asensos, trato que se proporciona a cada persona atendiendo a sus meritos o deméritos.
En el plano internacional, es unobjetivo a alcanzar en los sistemas más modernos esa cualidad mencionada que traería como consecuencia un equilibrio en el acceso a las oportunidades de justicia, laborales, contractuales y sociales entre hombres y mujeres , en torno a ello es importante señalar que en el reconocimiento de las diferencias subyace en la parte medular para alcanzar la equidad entre las personas .
Ahora bien el entornolaboral no puede escapara a la realidad expuesta con antelación, toda vez que forma parte de la sociedad en la que históricamente la mujer hasta hace relativamente poco tiempo ha estado accediendo tanto a los estudios universitarios como a la docencia, y el mercado laboral en este marco de referencia, conviene señalar que en dicho ámbito la mujer esta expuesta con mayor o menor frecuencia altrato discriminatorio generalizado e injusto y asediada por los mismos males sustentados por viejos paradigmas que la consideran como un “objeto sexual”
Entre los antecedentes que han generado tales prototipos de discriminación destaca la siguiente afirmación: “Cuando se aborda el sexismo, es decir, la discriminación basada en el sexo... en materia laboral hay presunciones culturales en el sentidode la debilidad física de la mujer, su vulnerabilidad durante el embarazo o su papel especial como modelo de la familia, según esta concepción está justificado proteger a las mujeres..” [1]
Si estos preceptos han justificado por años el acceso de las mujeres al ámbito laboral, luego entonces , al empezar a romper barreras, merced a los diversos movimientos internacionales y nacionalesfeministas, las mujeres y las niñas al incursionar en campos que antaño ern exclusivos de los varones, se explica pero no se justifica el que sean objeto de múltiples obstáculos que van desde la s sencillas discriminaciones en los juegos, en la selección de actividades entre otras, hasta alcanzar gradientes importantes como el hostigamiento sexual y el acosos sexual que son dos formas mas dediscriminación hacia las mujeres.
En este sentido el documento anteriormente consultado señala: ”La prolongada marginación de las mujeres su constante abandono del mercado de trabajo en años esenciales del ciclo de vida, la valoración inferior de los trabajos femeninos, su insuficiente formación profesional, la introyección de un modelo de femineidad asociada a la sumisión, su ausencia de puestos políticosaltos y el hecho de que , en muchos casos ellas mismas no reconozcan su status de víctimas de la discriminación”[2]
Ahora bien, otra forma de discriminación que las mujeres por su género )roles de comportamiento que la sociedad les ha impustop por su sexo, deben afrontar al salir del ámbito privado al publico, es la violencia que ha sido definida como cualquier relación, proceso o condición porla cual un individuo o grupo social viola la integridad física, psicológica o social de otra persona. Es considerada como el ejercicio de una fuerza indebida de un sujeto sobre otro, siempre que sea experimentada en forma negativa, en este marco de referencia, es importante señalar que el ejercicio abusivo del fuerte sobre el débil se encuentra en la naturaleza misma del ser humano.
Entre los...
UNIDAD ACADEMICA MULTIDISCIPLINARIA
LIC. FRANCISCO HERNÁNDEZ GARCIA
CONGRESO INTERNACIONAL DERECHOS UNIVERSITARIOS
LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS UNIVERSITARIAS
EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y EL ACOSO SEXUAL
UNA REALIDAD SOCIAL EN EL ÁMBITO UNIVERSITARIO
PONENCIA QUE PRESENTA:
MTRA MARIA ANGELICA RESENDEZ GONZALEZ
Cd. Victoria tam., a 8 denoviembre del 2009
JUSTIFICACION
El significado de la palabra equidad, esta íntimamente vinculado a la esfera de la justicia, en este contexto, equidad se refiere a una cualidad que prevalece en los fallos o resoluciones, juicios, al dirimir situaciones controvertidas, asensos, trato que se proporciona a cada persona atendiendo a sus meritos o deméritos.
En el plano internacional, es unobjetivo a alcanzar en los sistemas más modernos esa cualidad mencionada que traería como consecuencia un equilibrio en el acceso a las oportunidades de justicia, laborales, contractuales y sociales entre hombres y mujeres , en torno a ello es importante señalar que en el reconocimiento de las diferencias subyace en la parte medular para alcanzar la equidad entre las personas .
Ahora bien el entornolaboral no puede escapara a la realidad expuesta con antelación, toda vez que forma parte de la sociedad en la que históricamente la mujer hasta hace relativamente poco tiempo ha estado accediendo tanto a los estudios universitarios como a la docencia, y el mercado laboral en este marco de referencia, conviene señalar que en dicho ámbito la mujer esta expuesta con mayor o menor frecuencia altrato discriminatorio generalizado e injusto y asediada por los mismos males sustentados por viejos paradigmas que la consideran como un “objeto sexual”
Entre los antecedentes que han generado tales prototipos de discriminación destaca la siguiente afirmación: “Cuando se aborda el sexismo, es decir, la discriminación basada en el sexo... en materia laboral hay presunciones culturales en el sentidode la debilidad física de la mujer, su vulnerabilidad durante el embarazo o su papel especial como modelo de la familia, según esta concepción está justificado proteger a las mujeres..” [1]
Si estos preceptos han justificado por años el acceso de las mujeres al ámbito laboral, luego entonces , al empezar a romper barreras, merced a los diversos movimientos internacionales y nacionalesfeministas, las mujeres y las niñas al incursionar en campos que antaño ern exclusivos de los varones, se explica pero no se justifica el que sean objeto de múltiples obstáculos que van desde la s sencillas discriminaciones en los juegos, en la selección de actividades entre otras, hasta alcanzar gradientes importantes como el hostigamiento sexual y el acosos sexual que son dos formas mas dediscriminación hacia las mujeres.
En este sentido el documento anteriormente consultado señala: ”La prolongada marginación de las mujeres su constante abandono del mercado de trabajo en años esenciales del ciclo de vida, la valoración inferior de los trabajos femeninos, su insuficiente formación profesional, la introyección de un modelo de femineidad asociada a la sumisión, su ausencia de puestos políticosaltos y el hecho de que , en muchos casos ellas mismas no reconozcan su status de víctimas de la discriminación”[2]
Ahora bien, otra forma de discriminación que las mujeres por su género )roles de comportamiento que la sociedad les ha impustop por su sexo, deben afrontar al salir del ámbito privado al publico, es la violencia que ha sido definida como cualquier relación, proceso o condición porla cual un individuo o grupo social viola la integridad física, psicológica o social de otra persona. Es considerada como el ejercicio de una fuerza indebida de un sujeto sobre otro, siempre que sea experimentada en forma negativa, en este marco de referencia, es importante señalar que el ejercicio abusivo del fuerte sobre el débil se encuentra en la naturaleza misma del ser humano.
Entre los...
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