El lider de 360 grados

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  • Publicado : 14 de marzo de 2012
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EL LIDER DE 360 GRADOS



Los Mitos de dirigir una organización Desde la Zona Intermedia.

• •MITO 1, EL MITO DE LA POSICION
• NO PUEDO DIRIGIR SINO ESTOY EN LA CIMA.

• MITO 2, EL MITO DEL DESTINO
• CUANDO LLEGUE A LA CIMA APRENDERE A DIRIGIR

• MITO 3, EL MITO DE LA INFLUENCIA
• SI ESTUVIERA EN LA CIMA LA GENTE ME SEGUIRIA

• MITO 4, EL MITO DE LA INEXPERIENCIA
• CUANDOLLEGUE A LA CIMA TENDRE EL CONTROL

• MITO 5, EL MITO DE LA LIBERTAD
• CUANDO LLEGUE A LA CIMA NO TENDRE LÍMITES.

• MITO 6, EL MITO DEL POTENCIAL
• NO PUEDO ALCANZAR MI POTENCIAL SINO ESTOY EN LA CIMA

• MITO 7, EL MITO DEL TODO O NADA
• SINO PUEDO LLEGAR A LA CIMA, ENTONCES NO TRATARE DE DIRIGIR.


1.- El 99% por ciento de todo el liderazgo no se da desde la cima, sino desde la zonaintermedia de una
Organización. Podemos aprender a causar impacto con nuestro liderazgo, convirtiéndonos en líder 360
Grados, aunque la persona para quien SE trabaja no sea un buen líder.

Un lugar en la cima no hace que nadie sea un líder, “La verdadera medida del liderazgo es la influencia,
Nada más, nada menos”.

A este respecto encontramos cinco niveles de líderes que vandesde el inferior que solo dirige basado en su posición , esto es dentro de sus límites de trabajo, pasando de ahí a un segundo plano en el que el líder crea relación con la gente que está dirigiendo pero basada en dignidad y respeto y valora sus personalidades y por consiguiente el líder logra manejarlos con cierta facilidad. De esta manera elmismo personal desea que sea usted su líder dentro de la empresa, situación que debe aprovechar para desarrollar y agudizar sus habilidades, con lo que se añade valor al personal dirigido.
Sin embargo hablar de personalidad del líder es saber que las condiciones anteriores se han dado y que al superarse se está ocupando un puesto de liderazgo porreputación y no por imposición en el puesto.


MITO DE LA POSICION DEL LIDER


POSICION
PERMISO
PRODUCCION
DESARROLLO DE PERSONAS
PERSONALIDAD






2.- En cuanto al mito del destino, que toma como base que solo es posible aprender a ser un buen líder al estar en la cima y trabajando con los másaltos niveles jerárquicos, es absolutamente equivocado porque para tener éxito como líder es imposible llegar a la cima sin conocer poco o nada de la disciplina y los hábitos de los lideres más exitosos o de los que queremos aprender por lo que es recomendable estudiar a las personas con habilidades propias que queremos adquirir desde este momentoy no cuando “se esté en la cima”.

3.- Para los lideres que sueñan con encontrarse en la cima del poder y que por este reconocido hecho toda la gente los seguiría sin tomar en cuenta todos los demás valores y actitudes que esto conlleva, es a todas luces una mentira consumada, porque el liderazgo es algo que se gana y de ningunamanera una posición que se impone.

4.- En cuanto al mito de la inexperiencia y la falsa apreciación de que en cuanto se llegue a la cima se tendrá el control, no debe de perderse la gran realidad de que el liderazgo se basa en la influencia que ejerza este con las demás personas.

5.- En cuanto a lo señalado por la quinta premisa que señalalos mas altos grados de liderazgo como a la libertad de acción o la c concentración de todo el poder, solo para darnos cuenta que la responsabilidad que se adquiere no siempre va aparejada con la autoridad necesaria, por lo que siempre hallaremos limites a ella.

6.- En cuanto a sexto mito en el que se cree que el potencial del...
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