EL LIDERAZGO Y DIRECCIONAMIENTO_marcelacalderon
Páginas: 3 (643 palabras)
Publicado: 14 de noviembre de 2015
EL LIDERAZGO & DIRECCIONAMIENTO
El liderazgo y direccionamiento es un tema que en el ámbito de los negocios hoy por hoy es ampliamente tratado y estudiado; muchos libros, artículos y expertoshablan sobre estos importantes temas, a pesar de esto es un tema muy poco entendido.
no creo que exista una sola definición de liderazgo y direccionamiento, debido a que la empresa, es un complejoconjunto de personas, recursos, procesos, culturas, etc. que se encuentra en continuo cambio como el entorno que le rodea, por ello, la dirección de la empresa debe primero conocer hacia qué objetivosencaminarse, punto en donde se hace relevante el conocimiento específico de la misión y visión de la misma así como de sus valores y objetivos de calidad, y después dirigir y coordinar todos los esfuerzospara cambiar dichas metas, pero no solo eso también resaltamos el liderazgo, debido a que es la capacidad que tiene una persona de comunicar de manera positiva y de inspirar a otros a realizardeterminada acción al mismo tiempo influyendo notablemente sobre los demás, dándoles una dirección, alineándolos hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolosresponsables por su desempeño. Muchas veces el liderazgo implica a más de una persona.
Hoy día el liderazgo y la dirección se ven en todas partes y en todas las formas, estos son importantes para los gestoresdel nuevo mundo.
El liderazgo y el direccionamiento se empiezan y se aplican en casa, los padres tienen que ser líderes, los maestros, los entrenadores, etc... Estos se dan en todas las escalas,negocios, empresas y organizaciones.
Así mismo aunque existe similitud existe una gran diferencia, por decir así, un abismo entre los líderes y directores. Un buen director hace las cosas bien. Un líderhace las cosas correctas. Hacer las cosas correctas implica una meta, una dirección, un objetivo, una visión, un sueño, un camino, un alcance. Establecen determinadas metas, analizan la mejor manera...
EL LIDERAZGO & DIRECCIONAMIENTO
El liderazgo y direccionamiento es un tema que en el ámbito de los negocios hoy por hoy es ampliamente tratado y estudiado; muchos libros, artículos y expertoshablan sobre estos importantes temas, a pesar de esto es un tema muy poco entendido.
no creo que exista una sola definición de liderazgo y direccionamiento, debido a que la empresa, es un complejoconjunto de personas, recursos, procesos, culturas, etc. que se encuentra en continuo cambio como el entorno que le rodea, por ello, la dirección de la empresa debe primero conocer hacia qué objetivosencaminarse, punto en donde se hace relevante el conocimiento específico de la misión y visión de la misma así como de sus valores y objetivos de calidad, y después dirigir y coordinar todos los esfuerzospara cambiar dichas metas, pero no solo eso también resaltamos el liderazgo, debido a que es la capacidad que tiene una persona de comunicar de manera positiva y de inspirar a otros a realizardeterminada acción al mismo tiempo influyendo notablemente sobre los demás, dándoles una dirección, alineándolos hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolosresponsables por su desempeño. Muchas veces el liderazgo implica a más de una persona.
Hoy día el liderazgo y la dirección se ven en todas partes y en todas las formas, estos son importantes para los gestoresdel nuevo mundo.
El liderazgo y el direccionamiento se empiezan y se aplican en casa, los padres tienen que ser líderes, los maestros, los entrenadores, etc... Estos se dan en todas las escalas,negocios, empresas y organizaciones.
Así mismo aunque existe similitud existe una gran diferencia, por decir así, un abismo entre los líderes y directores. Un buen director hace las cosas bien. Un líderhace las cosas correctas. Hacer las cosas correctas implica una meta, una dirección, un objetivo, una visión, un sueño, un camino, un alcance. Establecen determinadas metas, analizan la mejor manera...
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