El liderazgo

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  • Publicado : 29 de noviembre de 2010
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EL LIDERAZGO
Escogí el liderazgo porque considero que la persona que se encarga del manejo de las comunicaciones en una empresa debe ser líder y demostrar su liderazgo ante los empleados osubordinados, como también ante los gerentes o directores y hasta los socios deben percibir su liderazgo; solo así será capaz de implementar estrategias de comunicación que todos estén dispuestos a poner enpráctica, dándole a cada uno de ellos razones para hacerlo sin que sea tomada como una imposición si no como invitación a trabajar por el bien común.
Es importante que el comunicadororganizacional sea creativo, ya que debe crear y realizar estrategias de comunicación que sean comunes a todos los que componen la empresa, que todos sientan la necesidad de manifestar los progresos que hantenido en el desempeño de su labor o cuando se les ha encomendado una actividad específica a cumplir.
Debe motivar a los demás a mantener una actitud mental positiva, que le permita trazar un plan deacción donde la finalidad del grupo, propuesta por la dirección, empieza a ser “nuestra propuesta”. Por ello el comunicador- líder debe tener confianza entre quienes lo escuchan y lo siguen ya quesiempre los demás harán parte de su equipo, de su grupo de trabajo, con disposición a colaborar por el bien de la empresa y de todos los que la conforman. Además debe estar dispuesto al aprendizajecontinuo, pues esta disposición le permitirá un mejor acercamiento a cualquier empleado que tenga una idea para mejorar la comunicación sin menospreciar ninguna apreciación al respecto, debe pensardiariamente en la búsqueda constante de propuestas que engrandezcan la empresa y por supuesto a él, sobre todo si se piensa que esa será su mayor recompensa ya que el comunicador organizacional no estállamado a ser protagonista, antes bien es posible que su labor no sea reconocida ya que debe ser tan natural que pareciera que las acciones pedidas ya existieran con anterioridad .
Se debe tener la...
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