el liderazgo
Páginas: 2 (483 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2013
INFORME:
El liderazgo se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.El liderazgo es uno y, como loslíderes son personas tenemos dos tipos de lideres, Líder tradicional: es aquel que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar que ha tenido el poder desdehace generaciones y el Líder legitimo: podemos pensar en líder legitimo y líder ilegitimo el primero es la persona q adquiere el poder mediante procedimientos o normas legales; mientras q el ilegitimoadquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad.
El liderazgo se caracteriza por la capacidad que tiene una persona para influir y así lograr uno o varios objetivos, el impulso emprendedor,el carisma, el espíritu de servicio, el compromiso, la capacidad para delegar y motivar, etc.
La importancia del liderazgo se puede hacer visible en un sin fín de situaciones y vínculos: en gruposde amistad, en la familia, en los ámbitos educativos, En los ámbitos laborales hoy en día la figura del líder es esencial para llevar a cabo diferentes tipos de proyectos que puedan dar buenosréditos. Esto es así porque se estima que un buen líder puede guiar mucho mejor a un grupo que si cada persona trabajara por sí sola o de manera independiente.
El Desarrollo del pensamiento esactivar los procesos mentales generales y específicos en el interior del cerebro humano, para desarrollar o evidenciar las capacidades fundamentales, las capacidades de área y las capacidades específicas,haciendo uso de estrategias, métodos y técnicas durante el proceso enseñanza-aprendizaje, con el propósito de lograr aprendizajes significativos, funcionales, productivos y de calidad, y sirva a lapersona en su vida cotidiana y/o profesional, es decir que se pueda hacer uso de ellos y se pueda generalizar en diferentes situaciones.
ANALISIS:
Relaciones interpersonales:
Es una interacción...
El liderazgo se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.El liderazgo es uno y, como loslíderes son personas tenemos dos tipos de lideres, Líder tradicional: es aquel que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar que ha tenido el poder desdehace generaciones y el Líder legitimo: podemos pensar en líder legitimo y líder ilegitimo el primero es la persona q adquiere el poder mediante procedimientos o normas legales; mientras q el ilegitimoadquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad.
El liderazgo se caracteriza por la capacidad que tiene una persona para influir y así lograr uno o varios objetivos, el impulso emprendedor,el carisma, el espíritu de servicio, el compromiso, la capacidad para delegar y motivar, etc.
La importancia del liderazgo se puede hacer visible en un sin fín de situaciones y vínculos: en gruposde amistad, en la familia, en los ámbitos educativos, En los ámbitos laborales hoy en día la figura del líder es esencial para llevar a cabo diferentes tipos de proyectos que puedan dar buenosréditos. Esto es así porque se estima que un buen líder puede guiar mucho mejor a un grupo que si cada persona trabajara por sí sola o de manera independiente.
El Desarrollo del pensamiento esactivar los procesos mentales generales y específicos en el interior del cerebro humano, para desarrollar o evidenciar las capacidades fundamentales, las capacidades de área y las capacidades específicas,haciendo uso de estrategias, métodos y técnicas durante el proceso enseñanza-aprendizaje, con el propósito de lograr aprendizajes significativos, funcionales, productivos y de calidad, y sirva a lapersona en su vida cotidiana y/o profesional, es decir que se pueda hacer uso de ellos y se pueda generalizar en diferentes situaciones.
ANALISIS:
Relaciones interpersonales:
Es una interacción...
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