El liderazgo

1. ¿Los líderes nacen o se hacen?
Los líderes se hacen, pero para ser un buen líder se necesita algunas
características especiales que bien pueden ser innatas o aprendidas ydesarrolladas, el líder es aquel que hace que la gente trabaje con entusiasmo
en la consecución de objetivos en pro del bien común en cualquier área.
2. ¿Qué es liderazgo?
El liderazgo es el conjunto dehabilidades gerenciales o directivas que un
individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un
grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con
entusiasmo,en el logro de metas y objetivos. En otras palabras es la
Influencia que se ejerce en las actividades individuales de grupo para
alcanzar metas.
3. ¿Cómo influencia el líder en la motivaciónde los empleados?
Es de suma importancia el liderazgo en los supervisores de las empresas
para obtener un buen rendimiento y un buen entorno organizacional.
Esto debido a la influencia quetienen los lideres en el resto de las
personas. Un buen líder puede llevar a una empresa a un punto alto con
relación al posicionamiento de está en el mercado. Pero es de gran
conocimiento que unlíder tiene seguidores. Estos seguidores son los
empleados, una de las partes más importantes de la empresa.
4. ¿Cuáles son los tres factores que afectan el estilo de liderazgo y en quéconsisten?
Filosofía administrativa de la teoría X o de la teoría Y: la filosofía
administrativa del supervisor está determinada básicamente por lo que
piense la gente.

El nivel de disposición delos seguidores: el estado de motivación o
necesidad de alcanzar una meta se conoce como nivel de disposición. Es el
resultado de la experiencia, educación, actitudes, buena voluntad, y de sucapacidad para aceptar responsabilidades.
Situación a la que se entrega el supervisor: el sentido común dicta que
la situación a la que se enfrenta un supervisor debe tener mayor influencia...