El Liderazgo

EL LIDERAZGO

JULIÁN DAVID MONTOYA LOPERA
95011800603
ÁREA: VIVAMOS LA UNIVERSIDAD
PROFESOR: JUAN GULLERMO HERNÁNDEZ

UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
FACULTAD DE INGENIERÍA
JUNIO 1 DE 2012

A continuación presentare un breve escrito que está dirigido principalmente al tema del liderazgo del cual ya nos ha hablado previamente el docente Juan Guillermo Hernández Gil maestro de la asignatura“vivamos la universidad” a la cual por cierto pertenece este trabajo; en este orden de ideas por medio de este texto intentare discutir en lo posible con criterio lo más relevante referente al liderazgo resaltando su importancia al interior de la sociedad.
En cuanto a la finalidad del presente manuscrito diría que pretendo conocer mas profundamente el trascendente papel que juega el liderazgo en lavida de una persona y en especial en la de un profesional o en nuestro caso de un potencial profesional partiendo de la actividad realizada en la pasada clase de la asignatura mencionada.
Ahora bien entrando en materia como me referí al comienzo deberíamos partir de lo explicado en la case también aludida no obstante debo ser sincero al decir que por motivos externos no pude asistir a dichoevento, sin embargo gracias a lo relatado por una compañera me pude enterar un tanto de lo sucedido.
En la actividad recalcada aparentemente se demostró la envergadura del liderazgo haciendo subdivisiones del grupo la cuales deberían sobrepasar un obstáculo utilizando el ingenio y la unión grupal características que debe asociar un buen líder.
Partamos entonces definiendo nuestro conceptoprincipal a través de varias fuentes empezando con el significado que nos da el diccionario “plaza y janez” (1995:213) el cual lo describe como  “Capacidad de influir positivamente en el otro para el logro de un fin valioso, común y humano.
Es el arte por el cual puedes lograr que las personas hagan las cosas que tú deseas de manera voluntaria sin ejecutar el poder y la autoridad.
Es la capacidad detodo ser humano de poder dirigir o guiar a su grupo de iguales.
Liderazgo es el proceso de influencia en las personas para lograr las metas deseadas.  Para ser un buen líder se requiere carisma, inteligencia, poder de convencimiento, sensibilidad, integridad, arrojo, imparcialidad, ser innovador, simpatía, cerebro y sobre todo mucho corazón para poder dirigir a un grupo de personas y lo sigan porsu propia voluntad, motivándolos, estimulándolos y así alcanzar las metas deseadas, y que cada quien se sienta satisfecho y tenga la sensación de ganancia y no de pérdida.
El arte de extraer las capacidades no reconocidas por la gente para producir los resultados que busca en su vida.
Es hacer que los demás hagan lo que tú quieres hacer, pero porque ellos lo quieren hacer.
Es la actitud queasumen las personas que buscan algo distinto, algo nuevo, novedoso o provechoso pero en compañía de demás individuos.  El líder es esa persona comprometida en asumir una posición de poder debido a un compromiso y convicción dentro de un ambiente de equipo.
Lo que diferencia a un líder con los demás, es su carisma y espíritu de lucha incesante con el fin de lograr un bien común o meta en la vida”.Con esta idea más que completa podemos observar que un líder más que ser una persona que manda, dirige y comanda un conjunto de personas( definición usualmente empleada) es una persona que sabe cómo manejar, coordinar e implementar las aptitudes y recursos de cada integrante del grupo para un fin y objetico colectivo, es decir, que básicamente la labor de un líder es potencializar al mayornivel el trabajo en equipo.
Inconscientemente hice referencia a un aspecto el cual es determinante a la hora de hablar de liderazgo y el cual me dispongo a tratar ahora ; hablo por supuesto del trabajo en equipo algo tan fundamental pa ra un estudiante como para un trabajador y en general para una persona del común pero de que se trata este tan interesante concepto pues antes de dar una reseña...