El metodo

El método.

La película trata sobre un método de entrevista, son siete candidatos los cuales son seleccionados y luego de llenar sus formularios se encuentran en una sala a la cual fuerondirigidos por Montse (la secretaria) allí serán evaluados, dentro de los mismos se encuentra el topo (un miembro de la empresa quien se hace pasar por entrevistado y se encuentra allí para evaluar eldesempeño de los demás), todo lo que pasa dentro de la sala y e los entornos esta siendo grabado.

La primera prueba que se les asigno fue descubrir quien era el topo, entre ellos mismo propusieron que cadaquien hicieran una presentación sobre si mismo y mencionara para que empresa trabaja, luego de esto fueron asignándoles pruebas para los mismos, dentro de las pruebas estaban que si pasase unacatástrofe de la cual solo ellos sobrevivieron y uno tendrá que sacrificarse como convencería a los demás de que el o ella no debía ser teniendo base y prueba de lo que defendían, se les pregunto cosascomo que si la empresa le pediría hacer algo ilegal se atreverían a hacerlo entre otra mas, de esta manera comenzaron a descartarse los miembros, el primero fue Julio Quintana y en ocasiones a votaciónellos mismos determinaban quien debía ser descartado y luego el sistema los descartaba indicándoselo a través del monitor que estaba en frente de ellos mostrándoselos como sin señal. (Dentro de lasselecciones existía uno a favor de otro, discusiones, malentendido y cada uno defendía su punto de vista).

Luego de haber descartado a Julio y Ana recibieron un receso donde podían relajarse, Nievesy Fernando no mostraron integridad con sus acciones en el baño lo cual fue grabado, Carlos se encontraba lavándose la camisa que Fernando le había ensuciado y se encontraban en una interesanteconversación Ricardo y Enrique la cual termino en una disputa luego de Enrique haber insultado a Ricardo quien resulto ser el Topo e inmediatamente el mismo fue descartado.

Después que fue...