El metodo
















PELÍCULA EL MÉTODO















Enero, 2014
1. EVALUAR CADA UNO DE LOS PARTICIPANTES DETERMINANDO QUE TAN ETICO ES SU PROCEDER.
Dentro de la obra se hacen evidentes diferentes procederes que pueden marcar diferencias éticas, entiendo que cada una de ellas esta determinada por el bien o mal, y en este caso por lo correcto e incorrecto en sumanera de actuar. En tal sentido, se analizan a continuación los distintos participantes, pero se desea acotar que pueden ser vistos desde dos enfoques desde el personal y del corporativo, en la medida de lo posible se realizará dicho análisis.
Carlos de Aristegui: El joven economista, se mantiene desde un inicio en una posición prácticamente neutral, actúa de manera coherente durante laaplicación de las pruebas. En un momento determinado de su discurso emite juicios morales, presta una atención a su apariencia. Desde el punto de vista corporativo, el personaje expresa sus puntos de vista, aunque se muestra intolerante y cruel puede pedir disculpas sinceras a sus compañeros cuando los ofende.
Julio Quintana: Su participación fue breve, pero se puede analizar desde el punto de vistapersonal como una persona integra, que respeta sus creencias, y esta firme en sus convicciones, tiene una adecuada ética a nivel personal. Desde el punto de vista corporativo, su ética no se fundamentó en los valores específicos de la empresa, pues actuó en base a sus convicciones sin importar las políticas empresariales.
Nieves Martin: desde cualquier punto de vista su actitud fue inmoral. En elplano corporativo, realizó actos dentro de la empresa indebidos, lo que coarta específicamente su integridad como aspirante a un puesto de trabajo. Desde el punto de vista personal, aun cuando tiene cruses de afecto con Carlos, decide darse juegos eróticos con Fernando, por lo cual muestra una moral distraída completamente. En un momento determinado, analiza los comportamientos de los demás(Julio) desde un punto de vista ético y moral.
Ana Páez: este personaje no tiene firme sus ideales. Cambia de decisiones de una manera muy rápida, duda de sí misma y de sus cualidades. Desde el punto de vista personal, considero que es una persona que desea contribuir con los demás, es buena compañera, pero no desde el punto de vista corporativo, su actitud ética fue formal y tolerable, no cometióabusos, solo trato de defenderse ante las incoherencias de sus compañeros.
Ricardo Garcés: durante casi toda la película se mostro como buen compañero, siempre quiso ser imparcial (pues era el supervisor oculto), pero realmente desde su ética personal, se puede afirmar que mantiene doble juicio de carácter, no mostro su esencia, pues desde el su ética corporativa, delimito las estrategiasfuncionales a la empresa, sin importar los demás.
Fernando de Morados: la ética personal del personaje, no es muy deseable, resalta su prepotencia, es intelectual. Desde su ética corporativa, el personaje es inmoral, puesto que actuó en varias ocasiones de manera no acorde con sus compañeros, además de tener contacto sexual con su compañera de prueba de selección, esto lo hace poco ético.
EnriqueLeón: la ética personal, se muestra integra. Es un buen compañero de grupo, que solo desea que los demás estén al mismo nivel de información, por lo cual es considerado como uno de los mas éticos personajes de la película, sin embargo, comete una imprudencia que le impide quedarse con el puesto, y es sencillamente que falla a su propia ética al trasmitir un secreto que no le pertenecía.Secretaria: desde su ética personal, actuó fuera de la ética, nunca se mostro cual es, pero desde la ética profesional o corporativa, es una excelente trabajadora, que cumple con las políticas empresariales al pie de la letra, aunque los mismos la lleven a mentir.
2. DEFINIR QUE FUENTES O ENFOQUES ETICOS ORIENTA EL COMPORTAMIENTO DE CADA UNO Y ARGUMENTE POR QUE
Tomando como base los planeamientos...