EL PASO A PASO DEL PROCESO DE CERTIFICACION

EL PASO A PASO DEL PROCESO DE CERTIFICACION
1.- Registro en el sistema. Este proceso se lleva a cabo una vez que se recibió el pase para ingresar al sistema. En el registro el candidato debeproporcionar algunos datos personales y elegir el Estándar de Competencia en el que busca la certificación, la sede y el horario. Al término de este proceso debe llegar al correo electrónico del candidato unmensaje confirmación del registro realizado.
2. Diagnóstico. Se trata de la primera cita y primera etapa del proceso de evaluación con fines de certificación. A esta primera cita el candidato deberállevar original y copia de:
-CURP
-Credencial de elector
-Comprobante de domicilio.
Así como: lápiz, pluma y goma. Imprimir y firmar la carta sobre “Derechos y Obligaciones” que les llegó en elcorreo confirmación.
El candidato realizará una evaluación Diagnóstica, esto permitirá determinar el nivel de conocimientos y habilidades que tiene en el Estándar de Competencia en el que buscacertificarse. (Esta acción se realizará en unos 20 o 30 minutos). Al término, el candidato deberá esperar entre una o dos horas, porque un evaluador calificará su Diagnóstico y emitirá una recomendación, la cualpuede ser “procedente y/o viable para evaluación” o “Se recomienda capacitación”.
El candidato recibirá del evaluador el resultado de su diagnóstico; si el resultado es una recomendación paracapacitarse, puede aceptarla y retirarse del proceso o asumir la responsabilidad y dejar por escrito su deseo de evaluarse y realizar todo el procedimiento para la segunda cita.
Si la recomendación odecisión es evaluarse, el candidato y el evaluador acordarán el “Plan de Evaluación” en el que establecerán el día (según calendario) hora, lugar, productos a entregar, requerimientos y actividades adesarrollar en la evaluación; así como el día, hora y lugar en que se entregarán los resultados.
El candidato recibirá una copia del Plan de Evaluación acordado.
Aquí termina la primera cita del proceso...