el proceso administrativo

INTRODUCCIÓN

A lo largo de los años la administración se ha ido modificando, sin embargo, se aplica de la misma forma en todos los lugares y tiempos; sigue una serie de etapas o procedimientos para llegar a un fin determinado y cumplir con objetivos establecidos.
Dicha serie de pasos se conoce como proceso administrativo y es la base de la administración ya que mediante él se aplicanprincipios y técnicas a las empresas y negocios para su buen funcionamiento. Se puede decir que el proceso administrativo es la administración en sí o en acción.
A través de los años este proceso ha sufrido cambios y modificaciones y muchos autores difieren en cuanto a sus etapas, pero al fin y al cabo todos coinciden en que son cuatro las etapas esenciales y son las más difundidas y aceptadas en elmundo de la administración: planeación, organización, dirección y control.
Una empresa necesita de estas cuatro fases para salir adelante y mostrar una productividad o rentabilidad; ya que de esto depende su duración de vida.
Se dice que el proceso administrativo es la administración puesta en práctica porque mediante éste se planea lo que se quiere hacer y se ve a futuro lo que se desea lograr yen qué lugar nos queremos posicionar.
La organización es como su nombre lo dice estructura la empresa de la forma en que deseamos que ésta trabaje, es decir, los puestos y empleados que necesitamos, el orden de las máquinas, procesos y procedimientos y las personas que se encargarán de supervisar que la empresa cumpla con sus objetivos, etc.
La dirección es la parte más importante del proceso,pues es mediante éste que los dirigente se hacen obedecer y entender para llevar a la empresa por el camino del éxito, es la parte donde todos se integran pues de todos depende la reputación de nuestro negocio, desde las personas de intendencia hasta el director general. Es aquí donde los planes se ejecutan y los altos mandos requieren una buena comunicación y motivación para que los empleadostrabajen, sean productivos y logren los objetivos.
En el control podemos echar un vistazo hacia atrás y verificar lo que hemos estado haciendo para darnos cuenta de nuestros errores y poder solucionarlos e implementar medidas necesarias para que éstos no se repitan en el futuro.
Vale la pena conocer el proceso y saber aplicarlo para obtener frutos y lograr nuestros objetivos.

EL PROCESOADMINISTRATIVO
Para comenzar hay que comprender qué es un proceso. Un proceso es un conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad.
Se podría decir que el proceso administrativo es la administración en acción o puesta en práctica.
El proceso administrativo es un conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que seinterrelacionan y forman un proceso integral.
El proceso administrativo se compone por dos fases:
1) Fase mecánica o estructural: es la parte teórica de la administración, en ésta se establece lo que debe hacerse, va dirigida hacia el futuro.

2) Fase dinámica u operativa: se refiere a cómo manejar la empresa u organismo.
Cada fase está compuesta a su vez por distintas etapas las cuales dan respuesta alas cinco preguntas básicas de la administración.
I. Planeación: ¿qué se quiere hacer?, ¿qué se va a hacer?
II. Organización: ¿cómo se va a hacer?
III. Dirección: ver que se haga
IV. Control: ¿cómo se ha realizado?
Asimismo cada etapa contiene diferentes elementos que llevan una secuencia para realizar una buena administración y mediante éstos se lleva a cabo la función principal de cadafase. De la misma forma cada etapa del proceso se rige por una serie de principios indispensables para lograr una administración racional.
Los principios de la administración son verdades fundamentales de aplicación general que sirven como guías de conducta a observarse en la acción administrativa.
Existen diversos criterios sobre el proceso administrativo, a lo largo del tiempo diferentes...