El teletrabajo

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 9 (2006 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 9 de diciembre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
INTRODUCCION.

Hoy en día, muchas de las tareas que antes se ejecutaban en una oficina, ahora no requieren la presencia del empleado en su puesto de trabajo y pueden ser realizadas a kilómetros de distancia. Esto es lo que se conoce en la actualidad como el teletrabajo.
El teletrabajo es una forma de organizar y realizar el trabajo en un lugar diferente al habitual (por ejemplo elhogar del empleado), con el uso de las TIC’s[1].
Normalmente él teletrabajador dispone de un área especial en su domicilio o lugar donde el elija desempeñar su labor, dotada de un computador, teléfono y/o algunos otros medios de comunicación para hacer contacto frecuente con la empresa.
Hoy en día, además del teléfono, los teletrabajadores cuentan con conexión a Internet, y a travésde mensajería instantánea y correo electrónico se comunican en tiempo real con sus jefes y colegas, enviando y recibiendo constantes flujos información.

A. Breve reseña historia del teletrabajo.

El concepto de telework o teleworking, traducido al español como teletrabajo, fue formulado en Estados Unidos por Jack Nilles. Sin embargo, esta forma de trabajar en principio se denominótelecommuting (teledesplazamiento o teleconmutación), para explicitar el rol beneficioso de las telecomunicaciones en escenarios complejos.
El concepto nace durante la década de los 70 en Estados Unidos, ya que producto de la crisis petrolera que prevaleció por esos años, esta nueva modalidad de trabajo, se utilizo como respuesta estratégica para afrontar la crisis energética. El uso derecursos alternativos e innovaciones tecnológicas fue muy útil para reducir las congestiones del tráfico en las ciudades y la contaminación ambiental.
En la literatura aún no se ha generando consenso para definir el teletrabajo; sin embargo, convergen las ideas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT 1990), del Acuerdo del Marco Europeo sobre el Teletrabajo (European Commission 2002) yde investigadores interesados (Di Martino 2001; Bergum 2007; Eurofound 2007), al señalar que el teletrabajo es una forma de organización, realización o modalidad de trabajo.

B. Características básicas.

|Del Teletrabajo. |Del Teletrabajador. |
|Existe una relación contractual entre el empleador y el|Personas capacitadas para la utilización de equipos |
|teletrabajador. |informáticos. |
|El trabajo se desempeña en un lugar distinto a la oficina |Personas menores de 40 años. |
|central primaria del empleador.|Trabajadores autónomos. |
|Las TIC`s son el medio indispensable para su ejecución. | |

C. Modalidades en las que se puede desenvolver el teletrabajo.

|Modalidad |Desde el hogar. |Cercano al hogar. |En movimiento. |Entre países.|
|Nombre |Telehomeworking. |Telecentros Comunitarios |Teletrabajo móvil. |Transfronterizo (países |
| | |Oficinas de Teletrabajo. | |vecinos). |
| | | | |Offshore (países distantes).|

D. Perspectiva social del teletrabajo.

Dando cuenta directa de los ámbitos sensibilizados por este fenómeno en las sociedades y en base a la evidencia científica generada en poco más de tres décadas. Algunos investigadores han hecho un esfuerzo por determinar los beneficios y los costos asociados a este sistema de trabajo. Además de analizar las ventajas y desventajas...
tracking img