Elaboración de curriculum
Páginas: 3 (693 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2010
UNIDAD I
ELABORACION DE CURRICULO
1.- CONCEPTO DEL CURRICULO
El término latino curriculum vitæ, en español currículum vítae, el cual significa literalmente “carrera de la vida”, por analogía ycontraposición a cursus honorum, la carrera profesional de los magistrados romanos. Por simplificación se usa el término currículum, mientras que en ocasiones se puede encontrar Curriculum vitae etstudiorum (carrera de vida y estudios). Con todos ellos nos referimos al conjunto de experiencias (laborales, educacionales, vivenciales) de una persona. Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo,siendo requisito indispensable su presentación para solicitar empleo en la mayoría de los puestos.
1.2.- IMPORTANCIA
Si buscas trabajo es determinante saber comunicar de la mejor forma tusconocimientos y experiencia.
Los reclutadores de talento esperan que el Curriculum Vitae sea la presentación clara y concisa de los datos personales, educación, experiencia profesional y habilidades de quienaspira a un empleo.
El principal objetivo del Curriculum Vitae es capturar la atención del reclutador para obtener una entrevista.
El Curriculum Vitae posee una triple función:
1. Darte a conocer alfuturo empleador
2. Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tu educación, experiencia profesional y habilidades
3. Después de la entrevista,recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti
Recuerda, un Curriculum Vitae inteligentemente presentado no sólo abre las puertas a una entrevista, además consigue que dicha entrevistasea también esperada y deseada por el potencial empleador.
Por tal motivo, aquí proporcionamos una guía para ese importante escalón en el camino de la búsqueda de empleo.
Características delcurrículum
Debido a la abundancia de candidatos que suelen presentarse para un mismo puesto, este documento debe cumplir unas características mínimas:
Redacción clara y sencilla.
Cuidado del...
ELABORACION DE CURRICULO
1.- CONCEPTO DEL CURRICULO
El término latino curriculum vitæ, en español currículum vítae, el cual significa literalmente “carrera de la vida”, por analogía ycontraposición a cursus honorum, la carrera profesional de los magistrados romanos. Por simplificación se usa el término currículum, mientras que en ocasiones se puede encontrar Curriculum vitae etstudiorum (carrera de vida y estudios). Con todos ellos nos referimos al conjunto de experiencias (laborales, educacionales, vivenciales) de una persona. Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo,siendo requisito indispensable su presentación para solicitar empleo en la mayoría de los puestos.
1.2.- IMPORTANCIA
Si buscas trabajo es determinante saber comunicar de la mejor forma tusconocimientos y experiencia.
Los reclutadores de talento esperan que el Curriculum Vitae sea la presentación clara y concisa de los datos personales, educación, experiencia profesional y habilidades de quienaspira a un empleo.
El principal objetivo del Curriculum Vitae es capturar la atención del reclutador para obtener una entrevista.
El Curriculum Vitae posee una triple función:
1. Darte a conocer alfuturo empleador
2. Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tu educación, experiencia profesional y habilidades
3. Después de la entrevista,recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti
Recuerda, un Curriculum Vitae inteligentemente presentado no sólo abre las puertas a una entrevista, además consigue que dicha entrevistasea también esperada y deseada por el potencial empleador.
Por tal motivo, aquí proporcionamos una guía para ese importante escalón en el camino de la búsqueda de empleo.
Características delcurrículum
Debido a la abundancia de candidatos que suelen presentarse para un mismo puesto, este documento debe cumplir unas características mínimas:
Redacción clara y sencilla.
Cuidado del...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.