Elementos de la organización formal

Elementos de la organización formal:
Las bases y tipos de especialidades:
Chester menciona que erróneamente se utilizan tres términos para denominar el mismo tema, estos son:
* Especialización* Funcionalización
* División del trabajo
Los tres son diferentes pues la especialización está ligada al hombre, la funcionalización al trabajo en una organización grande y la división deltrabajo al sistema.
Las bases de la especialización:
1. El lugar donde se hace el trabajo:
Esta entre las más importantes, pues el trabajo se debe realizar en un lugar, no en cualquier sitio.Asimismo, el mismo trabajo siempre será diferente cuando la ubicación cambie, y la eficacia y eficiencia de este depende de que tanto se conozca el terreno.

2. La hora o tiempo, donde se hace eltrabajo:
Es una de las bases más obvias y necesarias, junto con la del lugar, es una tarea compleja, pues tiene que haber un proceso de coordinación y las personas deben aceptar el horario asignado,este es un factor muy importante para la selección del personal.

3. Las personas con quienes realizas el trabajo:
Para Barnard, se le llama especialización asociativa y esta incluye lasrelaciones dentro de la organización y con la organización misma.

4. Las cosas sobre las cuales se realiza el trabajo:
Puede ser expresado en materiales, los cuales se van a utilizar, esto se dacuando las mercancías o productos de materiales son los objetos de esfuerzo.

5. El método o proceso utilizado para hacer la labor:
Radican en la adaptación de las personas, el aumento de habilidadespor la experiencia o el aumento de conocimiento por el estudio y experiencia.

La Economía de incentivos:
Un elemento esencial de las organizaciones es la voluntad del personal  para contribuircon sus esfuerzos individuales, en el sistema cooperativo; sin embargo, estos esfuerzos se dan a cambio de contribuciones e incentivos, los cuales deben ser proporcionales al trabajo realizado por...