Elementos que debe desarrollar el área de recursos humano

Para mi concepto, los elementos que debe desarrollar el área de recursos humano son muchos y sabemos que es esencialmente de servicios, Sus funciones varían dependiendo del tipo de organización alque este pertenezca, a su vez, asesora, no dirige a sus gerentes, tiene la facultad de dirigir las operaciones de los departamentos.
Entre sus funciones esenciales podemos destacar las siguientes
oAyudar y prestar servicios a la organización, a sus dirigentes, gerentes y empleados.
o Describe las responsabilidades que definen cada puesto laboral y las cualidades que debe tener la persona que loocupe.
o Evaluar el desempeño del personal, promocionando el desarrollo del liderazgo.
o Reclutar al personal idóneo para cada puesto

o Capacitar y desarrollar programas, cursos y toda actividadque vaya en función del mejoramiento de los conocimientos del personal.
o Brindar ayuda psicológica a sus empleados en función de mantener la armonía entre éstos, además buscar solución a losproblemas que se desatan entre estos.
o Llevar el control de beneficios de los empleados.
o Distribuye políticas y procedimientos de recursos humanos, nuevos o revisados, a todos los empleados, medianteboletines, reuniones, memorandos o contactos personales.
o Supervisar la administración de los programas de prueba.
o desarrollar un m arco personal basado en competencias.
o Garantizar la diversidaden el puesto de trabajo, ya que permite a la empresa triunfar en los distintos mercados nacionales y globales.

Por eso estas funciones y muchas otras conllevan a decir que una buena administraciónse debe a su buen funcionamiento y a estar bien orientada. Ayudar a las personas a utilizar su capacidad al máximo, y a obtener no sólo máxima satisfacción, sino su integración como parte de ungrupo de trabajo orientado a lograr sus logros y buen éxito en una empresa.
A si pues que una empresa funciona al máximo si tenemos una buena colaboración de recursos humanos .En toda empresa por...