Empresa

ANTECEDENTES
La empresa nació para atender las necesidades de la sociedad creando satisfactores a cambio de una retribución que compensara el riesgo, los esfuerzos y las inversiones de los empresarios.
Al estar formadas por hombres, la empresa alcanza la categoría de un este social con características y vida propias, que favorece el progreso humano. Como finalidad principal al permitir en suseno la autorrealización de sus integrantes y al influir directamente en el avance económico del medio social en el actual.
CONCEPTO
EMPRESA es un termino nada fácil de definir, ya que a este concepto se les dan diversos enfoques (económico, jurídico, filosófico, social, etc.). En su mas simple acepción significa la acción de emprender una cosa con un riesgo implícito.
DEFINICION
La empresa esun grupo social en el, que a través del capital, el trabajo y la administración, se producen bienes o distribución de bienes y servicios con fines lucrativos o no y tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad.
LA EMPRESA Y LA ADMINISTRACION
Algunos autores consideran que estas etapas son las etapas básicas de la administración
PLANEACION. Esta etapa contiene una serie deelementos, como es la determinación de la misión, la visión, los propósitos, los objetivos y las estrategias, la formulación de políticas y reglas, a si como el establecimiento de programas, presupuestos y procedimientos.
La administración en la empresa implica la formulación de planes estratégicos, planes tácticos y planes operativos con resultados a largo, mediano y corto plazo.
ORGANIZACION.Esta etapa se refiere a determinar cuales deben ser las funciones; como la división de trabajo que permitan la agrupación de actividades en departamentos; establecimiento de niveles jerárquicos; delimitación de autoridad y responsabilidad; definición de actividades asignadas a los puestos; el ejercicio de la relación de coordinación de funciones y actividades, entre otras.
DIRECCION. En esta, laadministración el la empresa comprende: la habilidad del liderazgo del administrador, su capacidad de mando, la motivación, la comunicación con la jente y la supervisión de los subalternos.
Además de proveer de personas a la empresa, ubicarla, desarrollarla y evaluarla.
CONTROL. En la ultima etapa del proceso administrativo, la administración el la empresa supone establecer mecanismos paracomparar el resultado de la actividad del estándar o modelo establecido, a fin de detectar desviaciones y adoptar medidas correctivas oportunas.

LA EMPRESA CONCEPTUALIZADA COMO UN SISTEMA
El termino sistema ingreso al léxico empresarial con un doble significado.
1.-se refiere a un enfoque sistemático, en donde la empresa se considera un todo sinérgico; en otras palabras, para comprender la partese debe comprender el todo y para comprender el todo es necesario comprender las partes.
2.- el todo y las partes deben mantenerse en una estabilidad interna ante desajustes o desorganización que se originan en la operación del sistema; a qui la clave es el equilibrio.
CONCEPTO DEL SISTEMA
El empleo del termino sistema en la parte empresarial nos ayuda a conceptualizar la relación entre suspartes, este concepto abarca el personal, los materiales, la maquinaria, el capital, los procesos, las funciones, los programas, el organigrama, los procedimientos, etc. Desde la posición de un sistema, todas las partes anteriormente mencionadas de una empresa están interrelacionadas para lograr utilidades o satisfactores de un servicio (objetivo del sistema).
JERARQUIA DE SISTEMA
Hoy en día elenfoque de sistema analiza a la empresa con base en los subsistemas, sistemas y supra sistemas que la compones e interpreta las acciones bajo interrelaciones entre estos.
SISTEMAS CERRADOS O ABIERTOS
Los sistemas están relacionados con su medio ambiente, según su grado de aislamiento o influencia, y pueden ser cerrados o abiertos.
a.- SISTEMA CERRADO. Se consideran como absolutamente...