Empresa

1.-DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
• NOMBRE: VIGITEK SRL.
• FUNDADA:
• UBICACIÓN: Av. Velarde nro. 432
• SERVICIO: VIGITEK S.R.L es la primera empresa en Santa Cruz de la Sierra y en Bolivia que ofrece un sistema de alarma sin necesidad de adquirir el equipo y sin costo de instalación; se dedica a la instalación y monitoreo de sistemas de seguridad electrónicos, instalados en hogares onegocios, además que todos los equipos instalados son de procedencia americana, debido a que Vigitek s.r.l es representante exclusivo para Bolivia de First Alert, empresa susbsidiaria de Honeywell Corp, mayor fabricante de sistemas de seguridad en los Estados Unidos de América.
2.-VISION Y MISION
• VISION: La visión de VIGITEK SRL es seguir manteniendo la fidelidad de los clientes existentes y ampliarnuestros servicios a todo el país.
• MISION: La misión de VIGITEK SRL es prestar el servicio de seguridad electrónica cumpliendo a cabalidad con los compromisos adquiridos con nuestros clientes, utilizando tecnología de vanguardia garantizando así la seguridad de nuestros usuarios, bienestar a nuestros empleados y rentabilidad a los accionistas.
3.-OBJETIVOS Y METAS EMPRESARIALES4.-ESTRUCTURA


5.-INSTRUMENTOS ADMINISTRATIVOS
• MANUAL DE FUNCIONES

MANUAL DE
FUNCIONES CODIGO:
MF001 VERSION:
01
FECHA: 17/06/2011
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES
EMPRESA DE SERVICIO DE MONITOREO Y SISTEMAS ELECTRONICOS VIGITEK SRL
1.-IDENTIFICACION
AREA: GERENCIA
CARGO: GERENTE GENERAL
JEFE INMEDIATO: DIRECTORIO DE ACCIONISTAS
2.-PROPOSITO GENERAL
RepresentarAdministrativa, Judicial y Extrajudicialmente a la Empresa de Servicios de monitoreo y vigilancia electrónica VIGITEK SRL. Planear, organizar, dirigir, controlar y coordinar todas las actividades de manejo, administración y proyección de la Empresa de acuerdo con las consideraciones y determinaciones de la Junta Directiva.
3.-DESCRIPCION DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1. Ejecutar y celebrar todo actocomprendido dentro del objeto social.
2. Formular, dirigir, evaluar y controlar todo lo relacionado con la fijación y
cumplimiento de las políticas y estrategias generales, de orden administrativo,
Financiero y operativo de la misma.
3. Efectuar por mandato de la Junta Directiva los planes, programas y proyectos
requeridos para el desarrollo armónico de laEmpresa.
4. Obtener la autorización y aprobación para los actos y contratos que sobrepasen la
cuantía fijada por la junta directiva.
5. Adquirir, enajenar y gravar los bienes sociales.
6. Comparecer en los juicios que se discuta la propiedad de los bienes sociales.
7. Dar y recibir dinero en mutuo en cualquier cantidad.
8. Realizar depósitos bancarios.
9. Asegurar, negociar yevaluar títulos valores.
10. Velar por la organización y buena marcha de la sociedad.
11. Cuidar por los activos y buen crédito de esta.
12. Mantener bajo su dirección los archivos de la sociedad.
13. Vigilar el buen desempeño de los trabajadores y hacer la mejor selección de los
mismos.
14. Coordinar las actividades que desarrollen las áreas que componen la Empresa.
15. Elaborarel presupuesto y presentarlo a la Junta Directiva y cuidar su manejo de
acuerdo a las normas que lo reglamentan para las sociedades Públicas.
16. Cuidar que la reunión de la Asamblea General de Accionistas y Junta Directiva sea
oportuna.
17. Elaborar un informe escrito anual sobre la forma como hubiese llevado a cabo su
gestión, informe que conjuntamente enel balance general del ejercicio y demás
documentos exigidos por la ley serán presentados en asocio de la Junta Directiva a la
Asamblea General de Accionistas.
18. Reportar a las diferentes instancias de los centros de control que los soliciten o tenga
obligación de reportar.
19. Dictar, cumplir y hacer cumplir los reglamentos y normas elaboradas para el...