Empresa

Estrategia global, de negocios y funcionales en la actualidad.

Misión: Brindar salud por medio de los alimentos a la mayoría de las personas.
Extracto de los propósitos de la Empresa.
“En grupo Danone creemos que la alimentación desempeña un papel primordial en la promoción del bienestar y la salud de la gente… la industria de alimentos es uno de los elementos más importantes en el ámbitode salud publica. Por esta razón buscamos mejorar en la calidad nutrimental de los productos, invertir en investigación y desarrollar programas informativos y educativos que pretendan promover las virtudes de la actividad física y de una dieta equilibrada”.
Franck Riboud
Presidente y CEO
Grupo Danone.
Valores
Curiosidad: Caracteriza una actitud de conciencia y mirando delante, de armonizaciónpara otros, rechazo aceptar ideas preconcebidas y modelos, y la imaginación.

Agilidad: Sinónimo de vitalidad, energía, velocidad, flexibilidad y adaptabilidad.

Simplicidad: Incorporado en un estilo de dirección que favorece la informalidad sobre la formalidad y el pragmatismo sobre la teoría.

Audacia: A diferencia de seguridad (valor) burocrática. Esto simboliza el deseo y la capacidadpara tomar riesgos y explorar caminos nuevos, poco ortodoxos. Esto también implica la capacidad de sobrevivir y vencer el fracaso.

Pasión: Sinónimo de la convicción, un paseo (una unidad de disco) para convencer y conducir, el placer de trabajo, la capacidad de sobrepasarse y alcanza la excelencia.

Apetito para desafío: Caracterizado por el deseo optimista, entusiástico y casi físico decrecer y tomar la ser el numero uno.

Compartiendo: Un acercamiento que acentúa el diálogo, la transparencia y el trabajo en equipo.

Responsabilidad: DANONE paga la atención a la seguridad de la gente y productos, actos a favor de socialmente y es ecológico.

Respeto del otro: Son sensibles a diferencias culturales, tratan a compañeros sociales y comerciales con el respeto, y facilita eldesenvolvimiento de sus colaboradores.

Internamente, estos valores son la base de sus principios de dirección. Ellos existen producto de la inversión constante en salud para sus consumidores a fin de estar siempre mejorando y priorizando la calidad y el gusto de los consumidores de sus productos.
Para el Grupo DANONE la salud siempre ha sido una preocupación principal, por lo que se ha enfocadoen productos sanos - una perspectiva que ha formado la innovación y la estrategia de la empresa lo que la ha incitado a concentrarse en cuatro líneas claves: Productos lácteos Frescos, Aguas, Nutrición de Bebé, y Nutrición Médica.
En 2007, registró un índice de crecimiento orgánico de casi un 10 % - prueba de que su modelo de crecimiento de negocio realmente funciona lo que lo ha llevado a serel No 1 mundial en productos lácteos frescos, el No 2 mundial en aguas embotelladas, el No 2 mundial en nutrición de bebé, el No 3 mundial en nutrición médica.
Su crecimiento y desarrollo es el resultado de una estrategia equilibrada que agrega a la extensión internacional, un compromiso creciente a la innovación, y al refuerzo de marcas orientadas al desarrollo de proyectos orientados a lasalud y nutrición para lo cual invierten pesadamente en Investigación y el desarrollo un ejemplo claro de esto es que en el año 2007 invirtieron casi 190 millones de euros en dichas investigaciones.
La estrategia llevada a cabo por Danone es la de marca única, puesto que a pesar de que cada producto tiene una marca especificada, se comercializan bajo la marca Danone. Sin embargo han adquiridonuevas empresas a lo largo del tiempo, las cuales comercializaban con su propia marca y al ser adquiridas por el grupo se adopto la decisión de mantener la marca que tenían, ya que gozaban de prestigio ente sus consumidores.
Diferenciación.
Los productos que ofrece la marca Danone pueden considerarse como productos muy diferenciados, puesto que permiten muchas variaciones. En el caso del...