EMPRESA

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
UPIICSA
UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERIA Y CIENCIAS
SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

Cuestionario Equipo #3
“DIRECCIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL Y LAINNOVACIÓN.”
Profesora: GONZALEZ MILLAN GEORGINA

1.- ¿Qué es Dirección?
Es la influencia bajo la cual los subordinados aceptan de forma voluntaria el control por parte de un jefe guiando las acciones allogro de los objetivos.
2.- ¿Qué es Innovación?
Es el arte de convertir las ideas y el conocimiento en productos, procesos o servicios nuevos o mejorados que el mercado reconozca y valore.
3.- ¿Conque finalidad evolucionan las organizaciones?
De mantener e incrementar su grado de ajuste y compatibilidad con un entorno siempre cambiante.
4.- Mencione algunos factores con los que se logra que unaorganización evolucione.
La actualización, mediante la incorporación de innovaciones, de sus componentes, tanto primarios (tecnología) como secundarios (estructura)
 Mejora de la eficiencia, eficaciaefectividad de la gestión (mejor aprovechamiento de las posibilidades de tecnología y la estructura)
5.- Explique cómo reacciona una organización ante los cambios que se producen en su entorno.
Connuevas formas de adaptación progresiva al medio (desarrollo organizacional) 
Mediante transformaciones radicales, rupturas, en sus componentes y configuración.
6.- Defina en que se basa la innovaciónorganizacional
La  innovación organizacional es encontrar oportunidades internas en una empresa.
Se basa totalmente en compartir el conocimiento y en lograr el aprendizaje de los individuos que componenla compañía.
7.- ¿Cuál es el fin de la Innovación interna?
Busca encontrar nuevas formas de trabajar aplicar nuevas ideas que mejoren los procesos internos y el servicio externo que brinda laempresa a sus clientes.
8.- ¿Qué busca la innovación en una organización?
Busca detonar las oportunidades que tiene un negocio internamente
9.- ¿Cuál es el principal problema para lograr la Innovación en...