Empresas

Micro y pequeña empresa MYPE
ASPECTO LEGAL
LA LEY N° 28015, LEY DE PROMOCION Y FORMALIZACION DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA DEFINE COMO MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA A LA UNIDAD ECONOMICA, SEA NATURAL O JURIDICA, CUALQUIERA SEA SU FORMA DE ORGANIZACIÓN, QUE TIENE COMO OBJETO DESARROLLAR ACTIVIDADES DE EXTRACCION, TRANSFORMACION, PRODUCCION, COMERCIALIZACION DE BIENES O PRESTACION DE SERVICIOS.
1.MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA
MICRO EMPRESA:
* Abarca de 1 trabajador hasta 10 trabajadores inclusive.
* Con un nivel de ventas anuales hasta un monto maximo de 150 uit (480,000.00 nuevos soles).
PEQUEÑA EMPRESA:
* Abarca de 1 trabajador hasta 20 trabajadores
* Con un nivel de ventas anuales a partir de 150 uit hasta 850 uit (2’720,000.00 nuevos soles).
1.2 IMPORTANCIA:
1. Es unade las principales fuentes de empleo.
2. permite una inversion inicial pequeña y permite el acceso a estratos de bajos recursos.
3. Puede potencialmente constituirse en apoyo importante a la gran empresa. (tercerizacion).
1.3 VENTAJAS:
* Las mypes se constituyen como personas juridicas mediante escritura publica sin exigir la presentacion de la minuta.
* Reduccion de costosregistrales y notariales
* Las municipalidades en un plazo maximo de 7 dias le otorgan la licencia de funciomiento provisional previa conformidad de la zonificacion y compatibilidad de uso correspondiente.
* La licencia provisional tiene duracion de 12 meses
1.4 REGIMEN TRIBUTARIO:
Se rige igual que a las demas personas juridicas o empresas unipersonales.
1.5 REGIMEN LABORAL DE LASMICROEMPRESAS
* De naturaleza temporal se extiende por un periodo de 5 años.
* Los trabajadores tienen derecho a percibir por lo menos la r.m.v.
* La jornada laboral se rige por el d.s. 007-2002-tr, tuo d.l.n°854, y otras complementarias.
* En el trabajo nocturno no se aplicara la sobre tasa del 35%.
* El descanso vacacional tendran como minimo 15 dias calendarios por cada año completode servicios.
* Las mypes estan exoneradas del setenta por ciento 70% de los derechos de pago previstos en el tupa del mtps.
II PRINCIPALES FORMAS SOCIETARIAS
2.1 SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA – S.R.L.
PRINCIPALES CARACTERISTICAS:
* El capital se divide en participaciones.
* El aporte de capital puede ser en bienes o en efectivo.
* El numero de socios no puedeexceder de 20 personas, sean estas naturales o juridicas.
* Su responsabilidad es limitada, solo el patrimonio de la sociedad responde frente a las deudas de la sociedad.
2.2 SOCIEDAD ANONIMA
Concepto: es una asociacion voluntaria de personas que convienen en aportar bienes, a fin de realizar la explotacion de una actividad economica.
Clases: pueden ser soc. Anonimas regulares, cerradas oabiertas.
PRINCIPALES CARACTERISTICAS:
* El capital se encuentra dividido a traves de "acciones" como titulos valores que representan partes alicuotas del capital social.
* Para las s.a. Regulares y la s.a. Cerradas el numero de minimo de socios es 2 y maximo de 20.
* Organos: la junta general de accionistas, el directorio y la gerencia.
* Responsabilidad: su responsabilidad eslimitada, solo el patrimonio de la sociedad responde frente a las deudas de la sociedad.
2.3 EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
Concepto: la empresa individual nace como una forma juridica en la que una persona (voluntad unilateral) destina parte de su patrimonio para el desarrollo de un negocio o el ejercicio de una actividad economica, gozando el beneficio de la responsabilidadlimitada.
Principales caracteristicas
* Capital: el aporte puede ser en bienes muebles, inmuebles o en efectivo.
* Titular: el otorgante tiene en necesariamente una persona natural.
* Organos: el titular y la gerencia.
* Responsabilidad es limitada, solo el patrimonio de la empresa responde frente a las deudas de esta.
2.4 FORMALIZACION
Toda empresa, sean personas naturales o...