encuesta de clima laboral
Páginas: 13 (3065 palabras)
Publicado: 2 de abril de 2013
RORSCHACH
GUIA DE APLICACION E INTERPRETACION CLINICA
Flor Vilches, Mg.
Charles Portilla, Ph.D.
2005
LAS PRUEBAS PROYECTIVAS
El presente manual ha sido elaborado en base a los apuntes de clase del curso dictado por la doctora Amelia Aréstegui y los manuales de Rorschach Bohm, y Usteri.
INVESTIGACIÓN DINÁMICA Y HOLÍSTICA DE LA PERSONALIDAD
Elconocimiento de la persona ajena ha inquietado a muchas personas (filósofos, políticos, psicólogos), también a personas comunes y corrientes que tienen interés en lograr un conocimiento en profundidad de la personalidad ajena. Dentro de la Psicología Aplicada existen un conjunto de pruebas llamadas proyectivas, que cabalmente se proponen alcanzar ese conocimiento en profundidad.
¿Por qué sellaman Pruebas Proyectivas? El autor de dicho término el norteamericano
FRANK, dado en el año 1939, utiliza ese término para establecer las relaciones que
existían entre tres pruebas proyectivas, bastante difundidas en su época Psico-diagnóstico de Rorschach, el T A T de Murria y el test de frases incompletas de Jung.
¿Cuál es la característica de estas pruebas? La característica es que seproponen realizar un análisis de la persona desde un punto de vista dinámico y Holístico (considerando a la persona en su totalidad y siempre en referencia a un criterio evolutivo y dinámico).
Se ha discutido dentro de la Psicología si se puede aplicar el término de test a las pruebas proyectivas. Existe un grupo de autores que aplican el término “Test” solamente a las pruebas psicométricos,es decir aquellas que tienen un material rigurosamente estandarizado, aquellos cuyos criterios de confiabilidad, validez, están también rigurosa y metódicamente especificados. En consecuencia las pruebas Proyectivas; por estas razones: 1° No tienen material definido, 2° Las posibilidades de respuesta son limitadas, 3° Los criterios de validez y confiabilidad que se aplican para las pruebaspsicométricas encuentran limitaciones con las Pruebas Proyectivas, por estas razones consideramos que sería más propio llamarlos TÉCNICAS DE LA EXPLORACIÓN DE LA PERSONALIDAD y no test. Sin embargo el hecho de que las pruebas proyectivas no puedan ser valoradas de acuerdo con los criterios que se usan en las pruebas Psicométricas, eso no quiere decir que carezcan de valor. ¿Dónde se prueba el valor deestos instrumentos? Se prueba en la práctica en su aplicación clínica.
Ambigüedad del Material
Las pruebas Proyectivas a diferencia de las psicométricas donde la persona se encuentra un material estructurado ya sea verbal, lógico, especial, etc.; no poseen un material de estímulo estructural; por lo mismo mientras las pruebas Psicométricas pretenden medir la capacidad general o la aptitudque el sujeto tiene para resolver el problema concreto que la situación del test le plantea, las pruebas de personalidad muestran un repertorio de las características estructurales de la personalidad del interpretado, más que una labor de definición estos realizan una de creación, a través de la cual pone de manifiesto lo propio, lo típico de su mundo interno.
Estas pruebas están relacionadas condos orientaciones psicológicas especialmente: 1° La teoría de la Gestalt y 2° El Psicoanálisis de Freud. La gestal empezó sus investigaciones en base a figuras ambiguas y geométricas, destinadas a revelar las leyes de la percepción y del Pensamiento; precisamente muchas pruebas proyectivas se estructuran en base a la función perceptiva; precisamente muchas pruebas proyectivas se estructuran enbase a la función perceptiva, así mismo la psicología Dinámica o Psicoanálisis gira en torno a los conceptos de la motivación subconsciente; aspecto que también se propone revelar las pruebas Proyectivas.
Otras Características Formales
¿Qué otras características formales encontramos dentro de las Pruebas Proyectivas?
1° Las instrucciones y el tiempo no están rigurosamente especificados....
GUIA DE APLICACION E INTERPRETACION CLINICA
Flor Vilches, Mg.
Charles Portilla, Ph.D.
2005
LAS PRUEBAS PROYECTIVAS
El presente manual ha sido elaborado en base a los apuntes de clase del curso dictado por la doctora Amelia Aréstegui y los manuales de Rorschach Bohm, y Usteri.
INVESTIGACIÓN DINÁMICA Y HOLÍSTICA DE LA PERSONALIDAD
Elconocimiento de la persona ajena ha inquietado a muchas personas (filósofos, políticos, psicólogos), también a personas comunes y corrientes que tienen interés en lograr un conocimiento en profundidad de la personalidad ajena. Dentro de la Psicología Aplicada existen un conjunto de pruebas llamadas proyectivas, que cabalmente se proponen alcanzar ese conocimiento en profundidad.
¿Por qué sellaman Pruebas Proyectivas? El autor de dicho término el norteamericano
FRANK, dado en el año 1939, utiliza ese término para establecer las relaciones que
existían entre tres pruebas proyectivas, bastante difundidas en su época Psico-diagnóstico de Rorschach, el T A T de Murria y el test de frases incompletas de Jung.
¿Cuál es la característica de estas pruebas? La característica es que seproponen realizar un análisis de la persona desde un punto de vista dinámico y Holístico (considerando a la persona en su totalidad y siempre en referencia a un criterio evolutivo y dinámico).
Se ha discutido dentro de la Psicología si se puede aplicar el término de test a las pruebas proyectivas. Existe un grupo de autores que aplican el término “Test” solamente a las pruebas psicométricos,es decir aquellas que tienen un material rigurosamente estandarizado, aquellos cuyos criterios de confiabilidad, validez, están también rigurosa y metódicamente especificados. En consecuencia las pruebas Proyectivas; por estas razones: 1° No tienen material definido, 2° Las posibilidades de respuesta son limitadas, 3° Los criterios de validez y confiabilidad que se aplican para las pruebaspsicométricas encuentran limitaciones con las Pruebas Proyectivas, por estas razones consideramos que sería más propio llamarlos TÉCNICAS DE LA EXPLORACIÓN DE LA PERSONALIDAD y no test. Sin embargo el hecho de que las pruebas proyectivas no puedan ser valoradas de acuerdo con los criterios que se usan en las pruebas Psicométricas, eso no quiere decir que carezcan de valor. ¿Dónde se prueba el valor deestos instrumentos? Se prueba en la práctica en su aplicación clínica.
Ambigüedad del Material
Las pruebas Proyectivas a diferencia de las psicométricas donde la persona se encuentra un material estructurado ya sea verbal, lógico, especial, etc.; no poseen un material de estímulo estructural; por lo mismo mientras las pruebas Psicométricas pretenden medir la capacidad general o la aptitudque el sujeto tiene para resolver el problema concreto que la situación del test le plantea, las pruebas de personalidad muestran un repertorio de las características estructurales de la personalidad del interpretado, más que una labor de definición estos realizan una de creación, a través de la cual pone de manifiesto lo propio, lo típico de su mundo interno.
Estas pruebas están relacionadas condos orientaciones psicológicas especialmente: 1° La teoría de la Gestalt y 2° El Psicoanálisis de Freud. La gestal empezó sus investigaciones en base a figuras ambiguas y geométricas, destinadas a revelar las leyes de la percepción y del Pensamiento; precisamente muchas pruebas proyectivas se estructuran en base a la función perceptiva; precisamente muchas pruebas proyectivas se estructuran enbase a la función perceptiva, así mismo la psicología Dinámica o Psicoanálisis gira en torno a los conceptos de la motivación subconsciente; aspecto que también se propone revelar las pruebas Proyectivas.
Otras Características Formales
¿Qué otras características formales encontramos dentro de las Pruebas Proyectivas?
1° Las instrucciones y el tiempo no están rigurosamente especificados....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.