Enfermeria, liderazgo y compromiso. facultad de enfermeria. bogota. febrero 2010 enfermeria, liderazgo y compromiso.
Páginas: 3 (637 palabras)
Publicado: 15 de mayo de 2011
ENFERMERIA, LIDERAZGO Y COMPROMISO.
FACULTAD DE ENFERMERIA.
BOGOTA. FEBRERO 2010
ENFERMERIA, LIDERAZGO Y COMPROMISO.
Definitivamente la enfermería es una profesión en la que debe haberliderazgo, tanto para el cuidado integral de nuestros pacientes, como para el trabajo interdisciplinario que llevamos a cabo día a día, teniendo en cuenta los diferentes baches que encontraremos ennuestro ejercer profesional, pero esto no debe ser un impedimento para continuar nuestra labor como cuidadores de la salud que somos, sino por el contrario nos debe dar más fuerzas para aprender denuestros errores y ser mejores cada día.
En nuestra profesión encontramos diferentes tipos de liderazgo, y diferentes conceptos, que pueden llegar a confundir nuestra labor y que en el libro la paradojanos referencian como autoritarismo o poder, pero no debemos perder el horizonte y debemos tratar siempre de ser líderes democráticos, donde debemos tener en cuenta la opinión y destrezas del personalque se encuentra a cargo de nosotros, teniendo en cuenta que todos trabajamos por un objetivo común, el paciente, es muy cierto como nos decía James Hunter en el libro, que en ocasiones debemosejercer la autoridad y el poder para poder encaminar nuevamente nuestras acciones y a nuestro personal, cuando perdemos el rumbo de las acciones que propenden el bienestar de los pacientes.
Un día unmédico me dijo las enfermeras son nuestro ángel de la guarda y eso es muestra de la gran labor que realizamos, y de la importancia de nuestras acciones en el día a día de nuestro ejercer profesional.Según Gustavo López Espinosa en su artículo sobre el tema el liderazgo es la "actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo"[i], deacuerdo a esta definición podemos decir que más que mandar y dar órdenes es trabajar con las personas para el logro de un objetivo determinado común, siempre haciendo relucir como mencione anteriormente...
FACULTAD DE ENFERMERIA.
BOGOTA. FEBRERO 2010
ENFERMERIA, LIDERAZGO Y COMPROMISO.
Definitivamente la enfermería es una profesión en la que debe haberliderazgo, tanto para el cuidado integral de nuestros pacientes, como para el trabajo interdisciplinario que llevamos a cabo día a día, teniendo en cuenta los diferentes baches que encontraremos ennuestro ejercer profesional, pero esto no debe ser un impedimento para continuar nuestra labor como cuidadores de la salud que somos, sino por el contrario nos debe dar más fuerzas para aprender denuestros errores y ser mejores cada día.
En nuestra profesión encontramos diferentes tipos de liderazgo, y diferentes conceptos, que pueden llegar a confundir nuestra labor y que en el libro la paradojanos referencian como autoritarismo o poder, pero no debemos perder el horizonte y debemos tratar siempre de ser líderes democráticos, donde debemos tener en cuenta la opinión y destrezas del personalque se encuentra a cargo de nosotros, teniendo en cuenta que todos trabajamos por un objetivo común, el paciente, es muy cierto como nos decía James Hunter en el libro, que en ocasiones debemosejercer la autoridad y el poder para poder encaminar nuevamente nuestras acciones y a nuestro personal, cuando perdemos el rumbo de las acciones que propenden el bienestar de los pacientes.
Un día unmédico me dijo las enfermeras son nuestro ángel de la guarda y eso es muestra de la gran labor que realizamos, y de la importancia de nuestras acciones en el día a día de nuestro ejercer profesional.Según Gustavo López Espinosa en su artículo sobre el tema el liderazgo es la "actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo"[i], deacuerdo a esta definición podemos decir que más que mandar y dar órdenes es trabajar con las personas para el logro de un objetivo determinado común, siempre haciendo relucir como mencione anteriormente...
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