Enfoques generales de la motivación

CARIBBEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY

ENFOQUES GENERALES DE LA MOTIVACIÓN
PRINCIPIOS DE GERENCIA (B)
Miguel Alejandro Morales Goncalves
Paola Simonee del Valle Lugo Martinez
Erick Daniel RamosRangel

Ensayo

Es inherente al ser humano el obtener mejores resultados en cualquier actividad una vez
este esté motivado de una manera u otra. El espíritu se alimenta de las energías positivas,el
bienestar físico y mental, y las gratificaciones materiales o espirituales. El trabajo está la parte
más fundamental de la civilización actual y tiene un alcance global y totalitario. Lainmensa
mayoría de las personas forma parte de las líneas de trabajo de alguna económica ubicada en
algún país y se vuelven el motor fundamental de estas mismas.
Siendo el motor de las economías,industrias y empresas, el ser humano debe estar en
óptimas condiciones para arrojar resultados igualmente óptimos en el área laboral. Es por ello
que los medios de motivación que las empresas empleanpara inyectar a sus trabajadores de
satisfacción y bienestar son las que traen los mayores beneficios para la organización, en materia
de funcionamiento y resultados.
En el presente ensayo losautores destacan los cuatro enfoques motivacionales empleados
por las organizaciones, en la mayoría de los casos, para lograr la creación de un ambiente más
cómodo y adecuado para que su recurso humanologre mejores resultados y el desempeño
general aumente de manera significativa. Los enfoques son los siguientes:

- Enfoque Gerencial: Este enfoque es el que comprende el comportamiento delgerente o
gerentes de la organización referente a la relación social con los trabajadores ubicados en
líneas inferiores. Se establece que un gerente posee un carácter negativo y aborda a lostrabajadores con maltratos o desconfianza, estos trabajadores tendrán de inmediato un
rendimiento inferior a aquellos que se les trate con confianza, respeto y simpatía. Este
factor social dentro de las...