ensayo administración de recursos humanos

PATIÑO ARANGO CARLOS ARTURO
ENSAYO ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS


OBJETIVOS:
Crear, mantener y desarrollar un conjunto de personas con habilidades, motivación y satisfacciónsuficientes para conseguir los objetivos de la organización.
Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales que permitan la aplicación, el desarrollo y la satisfacción plena de las personas yel logro de los objetivos individuales.
Alcanzar la eficacia y eficiencia con los recursos humanos disponibles.
IMPORTANCIA:
Los recursos humanos se deben de entender como la parte más importantede la organización ya que por más sofisticada que sea la maquinaria siempre necesitará de la mano de las personas para operarla.
ELEMENTOS:
Reclutamiento y selección de personal idóneo, capacitacióny entrenamiento, inducción en el puesto de trabajo y seguimiento
ACTIVIDADES:
Planear, desarrollar, coordinar y controlar técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal paraalcanzar los objetivos de la organización y los del mismo personal con el trabajo que realizan.






RECURSOS DE LA EMPRESA

FISICOS O MATERIALES:
Son las instalaciones físicas, maquinaria,materia prima y muebles
FINANCIEROS:
Son los dineros, el capital, flujo de caja, entradas y salidas, créditos e inversiones
MERCADEO Y VENTAS:
Están conformados por la publicidad, promoción,nuevos productos o servicios, fijación de precios y estudios de mercadeo
TECNICOS:
Tenemos los sistemas y software, procedimientos, organigramas e instructivos
HUMANOS:
Las personas y su fuerzalaboral, conocimiento, experiencia, habilidades, aptitudes y salud.












CRONOGRAMA

GERENTE GENERAL

GERENTE REGIONAL GERENTE GESTION HUMANA Y HSEQADMINISTRADOR DE CONTRATO JEFE DE PERSONAL

COORDINADOR DE PLANTA COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

ALMACENISTA LIDERES DE DE HSE GESTORES DE CALIDAD...