ensayo administración de recursos humanos

Se le puede llamar administración, cuando un grupo o cualquier organización buscan una forma para cumplir con las metas propuestas y lograrlas de forma exitosa y eficiente. Laadministración debe de tener una jerarquía para que haya orden, y cada miembro cumpla con un objetivo y cumpla su trabajo de la mejor manera con una buena supervisión, que ante cualquier problema oeventualidad pueda ser corregido y estar en constante crecimiento.
Las jerarquías son de suma importancia en una organización, para tener éxito se deben tomar buenas decisiones desde arribacuando hablamos de los gerentes que tienen una relación muy estrecha con la eficiencia de una empresa, formando un grupo unido con los administradores que tiene muchas tareas y granresponsabilidad para el buen funcionamiento.
La motivación en una organización es un punto muy importante, si el grupo de trabajo tiene motivación y cree en el proyecto y se une para cumplir lasmetas, tiene el éxito garantizado va a ser un proyecto que va a estar lleno de eficiencia y eficacia. La administración depende de varios pasos importantes y claves que son los siguientes:planificar, organizar, dirigir y controlar.
Cuando hablamos de administración no se refiere solo a empresas u organizaciones, todas las personas estamos en una constante administración dtodos los recursos, una persona que no sepa administrar su vida nunca va a ser eficiente, cuando un ser humano o un grupo sabe utilizar los pasos anteriormente utilizados planificar,organizar, dirigir y controlar sus decisiones va ser un ser humano exitosa que va cumplir todos los objetivos que se proponga.
Todas las empresas tienen sus objetivos y metas diferentes aunquecoincidan en un mismo mercado, todas tienen sus propias estrategias e ideas diferentes para cumplir sus metas y sacaran provecho de sus mejores virtudes para lograr el éxito deseado.