Ensayo administración de recursos humanos

ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

En una empresa bien constituida tiene un papel fundamental la administración de recursos humanos es la encargada de mejorar las contribuciones y eldesarrollo productivo dando un orden a todo, ya que de ella depende el progreso de la empresa, siendo esta el motor principal para su funcionamiento, tiene como objetivo garantizar el compromiso de sustrabajadores y cada una de sus dependencias. De esta manera se nombra responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Involucrando a los gerentes y directivos con el fin de lograrmejor apoyo del personal de la empresa y dar cumplimiento a las metas determinando de esta manera el grado de éxito y productividad de una empresa o organización.

Teniendo en cuenta la economíade la empresa y el bienestar de cada uno de sus integrantes, de esta manera se puede tener estabilidad en el ámbito laboral y personal, cuidando así de nuestros trabajadores, ya que ellos también sonparte fundamental en nuestra institución. Lo mas importante que debe tener en cuenta es que cada uno de nuestro trabajadores tengas sus prestaciones legales vigentes en regla.

Teniendo en cuentaque el departamento de recursos humanos debe apoyar a la gerencia para formular y ejecutar la planeación estratégica, conocer las necesidades que tiene la empresa y basado en ello realizar el procesode selección, contratación, capacitación inducción del personal, el papel de este departamento es de vital importancia. Los objetivos y planes empresariales se llevaran a cabo si todo el personal conel que cuenta la empresa está capacitado, de lo contrario seguro que esto no funcionaran.

Uno de los objetivos principales de la administración de recursos humanos son gestionar la motivación,los conocimientos y habilidades de los miembros de una organización para lograr la realización de los objetivos tanto individuales como organizacionales. También la administración de recurso humanos...