Ensayo critico propositivo ley 1015

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REGIMEN DISCIPLINARIO DE LA POLICIA NACIONAL

El placer que acompaña al trabajo pone en olvido la fatiga.
Horacio

INTRODUCCIÓN

En el presente ensayo se presenta un análisis del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional, Ley 1015 del 07 de Febrero de 2006, la cual contiene las faltas disciplinarias en que puede incurrir el personal uniformado, constituyendo o no delitos que entorpecenla buena marcha de la función pública.

Se desarrolla el tema teniendo presente la normatividad desde mi punto de vista y experiencia en mi trayectoria como patrullero, así como desde mi proyección como subintendente de la Policía nacional, observando que se deben asumir responsabilidades y compromisos tanto con la institución como con los futuros subalternos siempre llevando un buen ambientelaboral y sobre todo trabajando en equipo.

La Policía Nacional es una institución que tiene como principales ejes la disciplina y el mantenimiento de su jerarquización (subordinación), con el fin de que cada policial desde su individualidad aprenda a mantener el espíritu de orden y respeto por sus superiores, pues debe practicar la disciplina y manifestar la obediencia por medio de lasubordinación.

DESCRIPCIÓN DEL TEMA O PROBLEMÁTICA

La Policía Nacional está instituida constitucionalmente para proteger a los individuos residentes en el país, en su vida, honra, bienes y demás derechos y libertades, lo cual genera un vínculo más intenso que el originado frente a los demás servidores públicos y esa relación acentuada es la que marca el derrotero de la responsabilidad disciplinaria yla autorización constitucional y legal para el ejercicio de la potestad sancionatoria del Estado, de manera especial y correlativa a las tareas asignadas.

Es incuestionable que la funcionalidad del Estado requiere controles. Una de las grandes necesidades que actualmente tiene el país, es precisamente incrementar la credibilidad en las Instituciones y especialmente en la Policía Nacional.Cuando se aplica una sanción disciplinaria la sociedad la percibe como un mecanismo que asegura la confianza en el derecho y en las instituciones, pues con una sanción disciplinaria lo que se trata es de reafirmar los conceptos de legalidad que rigen en las relaciones del Estado y sus servidores generando confianza, credibilidad y seriedad en cuanto al correcto ejercicio de la función pública.DESARROLLO DE LA ARGUMENTACIÓN

La responsabilidad disciplinaria de los servidores públicos, en general encuentra fundamento a lo largo de toda la Constitución Política –arts. 6, 124, entre otros– pero quiso el constituyente de 1991 que la Policía Nacional tuviese un régimen especial, señalando en el artículo 218 que a la ley le corresponde determinar el alcance del mismo.
En desarrollo deeste principio constitucional se expidieron disposiciones como el Decreto 2584 de 1993 “Por el cual se modifica el Reglamento de Disciplina para la Policía Nacional”, modificado por el Decreto 575 de 1995 con aspectos relativos a la disciplina de los miembros de la Policía Nacional, pero que se acercaban más a la concepción administrativista del derecho disciplinario; luego se profirió el Decreto1798 de 2000, que le introduce contenidos propios de la Ley 200 de 1995, es decir, avanza hacia una dogmática propia del derecho disciplinario, la cual se robustece con la expedición de la Ley 1015 de 2006.

En la elaboración de las leyes los representantes tienen sumo cuidado de que ésta no vulnere los derechos humanos, no impida la defensa y posibilite la demostración de la inocencia; la ley1015 de 2006 no es la excepción, ha sido elaborada para dar todas las garantías posibles al uniformado en su defensa.

Como lo podemos ver, en el Título I se consagran las normas rectoras que fijan principios garantizadores de los derechos fundamentales y procesales de los imputados, integrándolas con el derecho disciplinario aplicable a los demás servidores públicos que es cuidadoso de los...
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