Ensayo de las teorias d elas administracion cientifica clasica y humano relacionista
Páginas: 4 (890 palabras)
Publicado: 26 de febrero de 2011
En este ensayo hablaremos de las teorías de la administración El alumno conocerá a la administración desde sus orígenes, así como su evolución y desarrollo a través de las diferentes teoriasadministrativas; tomando en cuenta los aspectos más relevantes de cada una de ellas.
La administración científica le dio poca atención al elemento humano, se preocupó básicamente por las tareas
Lateoría de la administración clásica la teoría clásica de administración se desarrolla antes de la industrialización.
La teria de la llamada humana relacionista es el sistema completo de concepsionesteoricas, instrumentos concretos, tecnicas de dominio y de influencia ideologica de los miembros de la organizacion.
Con el transcurso del tiempo el hombre ha desarrollado diversas técnicas ymejoramientos para administrar mejor las empresas, con la época de la revolución industrial dieron consecuencias problemas internos, sobre la producción y su organización dando inicio a la administraciónempírica, que vino a ser revolucionada por los ingenieros Frederick Taylor y Fayol, quienes aportaron las bases y principios de la administración científica y moderna, que se sigue utilizando actualmente.También surgieron otros enfoques tanto al comportamiento de los trabajadores y a las relaciones humanas,, por medio de experimentos e investigaciones.
DESARROLLO
Cuando se habla de los horigenes de laadministracion invariablemente se desarrolla tal diciplina con los trabajos de fedrerico taylor & henry fayol ajudicandoles instintamente el titulo de “ padre de la administracion” lo anterior se debea que las obras de dichos autores corresponden al inicio de infinidad de trabajos que buscarian; la ingieneria seguia avanzando a pasos acelerados y, por tanto los procesos
la época de laevolución del pensamiento administrativo se le ha designado como la etapa científica, principalmente porque a finales del Siglo XIX e inicios del Siglo XX, varios autores se mostraron interesados en...
La administración científica le dio poca atención al elemento humano, se preocupó básicamente por las tareas
Lateoría de la administración clásica la teoría clásica de administración se desarrolla antes de la industrialización.
La teria de la llamada humana relacionista es el sistema completo de concepsionesteoricas, instrumentos concretos, tecnicas de dominio y de influencia ideologica de los miembros de la organizacion.
Con el transcurso del tiempo el hombre ha desarrollado diversas técnicas ymejoramientos para administrar mejor las empresas, con la época de la revolución industrial dieron consecuencias problemas internos, sobre la producción y su organización dando inicio a la administraciónempírica, que vino a ser revolucionada por los ingenieros Frederick Taylor y Fayol, quienes aportaron las bases y principios de la administración científica y moderna, que se sigue utilizando actualmente.También surgieron otros enfoques tanto al comportamiento de los trabajadores y a las relaciones humanas,, por medio de experimentos e investigaciones.
DESARROLLO
Cuando se habla de los horigenes de laadministracion invariablemente se desarrolla tal diciplina con los trabajos de fedrerico taylor & henry fayol ajudicandoles instintamente el titulo de “ padre de la administracion” lo anterior se debea que las obras de dichos autores corresponden al inicio de infinidad de trabajos que buscarian; la ingieneria seguia avanzando a pasos acelerados y, por tanto los procesos
la época de laevolución del pensamiento administrativo se le ha designado como la etapa científica, principalmente porque a finales del Siglo XIX e inicios del Siglo XX, varios autores se mostraron interesados en...
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