Ensayo de paradigas

De acuerdo con los diferentes puntos de vista se puede decir que los paradigmas en la vida del ser humano han dejado y seguirán dejando mucho de qué hablar y muchas reflexiones para ajustar a la realidad la cual se vive en un momento determinado. Entre uno de los paradigmas más relevantes se tiene el paradigma positivista el cual se caracteriza por afirmar que el único conocimiento verdadero esaquel que es producido por la ciencia, particularmente con el empleo de su método. En consecuencia, el positivismo asume que sólo las ciencias empíricas son fuente aceptable de conocimiento y desconoce así todo resultado de otro tipo de planteamientos los cuales no sean aplicados y aplicables a un método y una técnica validada por la ciencia, esto quiere decir que en este paradigma se manejanresultados cifras las cuales para el ámbito administrativo y empresarial es de suma importancia ya que refleja la situación financiera y real de la empresa.
Otra de las características relevantes del positivismo tiene que ver con su posición epistemológica central. En efecto, el positivismo supone que la realidad está dada y que puede ser conocida de manera absoluta por el sujeto cognoscente, y quepor tanto, de lo único que había que preocuparse es de encontrar el método adecuado y válido para “descubrir” esa realidad.  En particular, asume la existencia de un método específico para conocer esa realidad y propone el uso de dicho método como garantía de verdad y legitimidad para el conocimiento. Por tanto, la ciencia positivista se cimienta sobre el supuesto de que el sujeto tiene unaposibilidad absoluta de conocer la realidad mediante un método específico.
Otro aspecto importante del positivismo es el supuesto de que tanto las ciencias naturales como las sociales pueden hacer uso del mismo método para desarrollar la investigación, dicha investigación a nivel empresarial está siendo complementada hoy en día con muchas corrientes ideológicas y del pensamiento, ya que el positivismocomo paradigma solo servía para demostrar y descubrir hechos y realidades los cuales se pueden medir sin tomar en cuenta el factor humano el cual basado en el paradigma humanista se ve al hombre como centro de todo proceso bien sea laboral o empresarial ya que este es el que gracias a su bienestar integral es capaz de transmitirlo de manera efectiva a la empresa y así no dejar todo a los númerosni al método ya que estos son obsoletos e incoherentes cuando se habla de una realidad humana la cual esta propensa a cambios tanto psicosociales como cambios ambientales los cuales determinan el desenvolvimiento de un individuo en un momento determinado.
En los últimos años se ha venido observando un cambio de paradigmas, esto es debido a que los paradigmas tanto fenomenológico, hermenéutico,humanista y positivista se están quedando “cortos” al momento de dar respuestas a varias inquietudes tanto desde el punto de vista social, económico y humano ya que como se mencionó anteriormente el positivismo tiene muy marcado que sus resultados son a base de estudios procedimentales esquematizados y sujetos a un método y una técnica determinada las cuales le permiten obtener resultados omediciones de la realidad en estudio, pero esta realidad es algo efímera cuando se habla de que el objeto de estudio son seres humanos, seres pensantes los cuales se comportan dependiendo de su estado de ánimo y que en ellos influye el factor ambiental y es determinante en el momento de llevar a cabo una labor en una empresa o hasta en el hogar. En vista de las necesidades de estudiar al individuo y comomejorar la productividad de este se aborda en muchas empresas el paradigma humanista donde se concibe al hombre como pieza fundamental del desarrollo de la misma y se estudian las formas de mantener al individuo o de darle a este una estabilidad socioeconómica la cual le permita desarrollarse a plenitud en el ámbito afectivo y sociocultural, ya que esta eficaz combinación de bienestar social y...