Ensayo libro fish

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Índice de contenido.
Introduccion ……………………………………………………………………………………………………………………… 3
Desarrollo …………………………………………………………………………………………………………………………. 4
Conclusion ………………………………………………………………………………………………………………………… 6
Bibliografia ……………………………………………………………………………………………………………………….. 7

Introducción.
El presente ensayo se basa en el libro de los autores John Chris tensen, Stephen Lundin y Harry Paul , titulado“Fish”, que trata un tema muy importante tanto en el ámbito laboral como personal “la capacidad de motivación”, ya que muchas veces nos olvidamos de disfrutar todos los días de lo que hacemos para que de esta manera brindemos a los demás un trato correcto y que satisfagan tanto sus necesidades como las nuestras, cabe mencionar que la reflexión que nos deja es muy cierta y pocos nos detenemos aanalizarla, porque como se menciona “buena parte de la población dedica el 75 por ciento de su vida adulta, durante la vigilia, a actividades relacionadas con el trabajo: prepararse para ir al trabajo, dirigirse al trabajo, trabajar, pensar en el trabajo y relajarse después del trabajo” muchas veces nosotros mismos nos bloqueamos y hacemos que nuestras actividades sean rutinarias, aburridas yqueramos que la semana termine, pero en este libro lo que se trata de transmitir es que se encuentre la manera de aprovechar al máximo lo que se tiene, de disfrutar lo que haces, por lo que se abordara el caso mencionado en el libro donde es un reto para un supervisora sacar adelante a un departamento que tiene años catalogado como malo, ya que el problema venia desde adentro de las personas y estose reflejaba en el trato con sus compañeros y en su desempeño, se analizara la manera en que ella ataco la situación y le dio una solución.

Contenido
Se trata la historia de una mujer en la su vida tenía una estabilidad ya que contaba con el apoyo de su marido, tenía una familia unida y un nuevo trabajo donde sus compañeros de trabajo la respetaban y la apreciaban tanto como jefa que comoamiga, pero ella cambio después de la repentina perdida de su esposo. Ella siguió adelante en su trabajo y no externaba lo que sentía, pero después ella se da cuenta que si tenía temores después de la pérdida de su esposo.
A ella se le otorga la supervisión de otro departamento en el cual, el ambiente de trabajo es muy pesado, la vibra en el lugar es negativa, además de la fama que se tenía de dichodepartamento, que por cierto era verdad ya que existía un problema de actitud con los empleados, no les gustaba su trabajo por lo que no lo desempeñaban como debería de ser, a ella se le contrato para que pudiera lograr un cambio en dicho departamento, al pasar un mes no había ningún cambio todavía, el jefe de Mary comenzaba a presionarla para ver los resultados, tras la presión ella cambio derumbo al lugar donde solía comer, y le llamo la atención una pescadería, donde los empleados atendían a los clientes de una manera muy peculiar ya que el trato con el cliente era muy personalizado y amable, tenía algo diferente a los demás.
Se encontró con un empleado del lugar y comenzaron a platicar, ella le comento su problema, por lo que el señor se ofreció a ayudarla aconsejándola para que detal manera ella ayudara a sus empleados y pudieran mejorar su calidad tanto personal como de servicio.
Él le dijo una frase que se le quedo muy gravada “Aun que no puedas escoger el trabajo, siempre puedes elegir como lo harás”.
Esto la hizo reflexionar ya que es verdad uno a veces por la necesidad de tener trabajo elige algo que no estaba en sus planes o a veces ni siquiera tiene opciones másque esa, muchas veces desde el inicio ya vamos con la idea de que no es lo que queremos pero por mientras que encuentro algo que está en mis planes, y hacemos que el trabajo se vuelva aburrido, lento y no nos desenvolvemos como deberíamos, ya que solo se está cumpliendo por cumplir.

En el libro se tocan cuatro puntos fuertes para poder lograr el objetivo de motivar y así disfrutar tus labores...
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