Ensayo libro la meta

“COMO CUSAR EL CAMBIO”
El libro la meta nos presenta de una manera real como establecer un proceso de mejora continua a través de un gerente de planta manufacturera que pasa por una crisis no soloen su empresa sino también como esto interfiere en su vida personal, y como un ex profesor que trabajaba con modelos matemáticos y física en otras palabras “un científico” que se dedica a trabajar enla ciencia de las organizaciones manufactureras, lo lleva a través de procesos de pensamiento para sacar su planta de un crisis que amenaza con el cierre definitivo en un corto tiempo, por la faltade productividad y de establecer cuál es la meta a la cual desea llegar.
¿Siempre se debe plantear una meta? En otras palabras tener claro el fin que se persigue o el término señalado al final de untrayecto que debemos recorrer ¿Esto es válido para el diario vivir o solo para las compañías?
Pienso que siempre al inicio de algo, no importa si es un proyecto, una relación o simplemente elamanecer de un nuevo día tenemos preestablecido en nuestro pensamiento conseguir algo, llegar a unos objetivos a través de algunos pasos, técnicas o procesos que vamos adelantando al paso del tiempo amedida de como vayan cambiando las cosas.
Estos procesos que vamos siguiendo para lograr algún cambio, los vamos logrando a través de como administremos lo que tenemos para llegar a donde queremos y lavisión que nos permitamos tener. Algunas veces decidimos cambiar algunas situaciones porque nos vemos sometidos a presión y simplemente nos acostumbramos a ser como casi todas las demás personas de estemundo, aceptando las cosas sin cuestionarlas o sea sin llegar a pensar en nada.
Este libro plantea como hacer las cosas de una manera diferente en una empresa manufacturera, usando términossignificativos importantes como “throughput” que traduce la velocidad a la cual el sistema genera dinero a través de las ventas, lo cual es muy importante para cualquier empresa.
Algo muy interesante es...