Ensayo Liderazgo y Motivación

 
 
 

UNIVERSIDAD DE BELGRANO 
MASTER EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y EMPRESARIAL 
MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA EMPRESARIAL  ORGANIZACIONAL 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

TERESA DE CALCUTA 
“LÍDER EN LA FE” 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ASIGNATURA​
: LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN 
0

PROFESORA​
: 
ALUMNA​
:

 

BUENOS AIRES,  27 DE JULIO DE 2012 
 

 

1

I.­ ​
Introducción 
 
a.­ ​
Planteamiento 
Cuando  se  habla  de liderazgo,  se  hace  común  y  fácil  de  visualizar,  el 
concepto  cuando  la observación  se centra en organizaciones de tipo comercial, 
gobiernos, en  campos como la política, la milicia incluso en algunas artes como  
la  música  ya  que  como  resultado  los  seguidores  de  líderes  manifiestan  claras 
preferencias  o  fanatismos  que  son apreciables y cuantificables. El acceso a las tecnologías  hace que  la información  de  este  tipo  sea  medible  y  que lo  anterior 
sea  más  notorio.  Por  esto,  ¿el  concepto  de  mover  masas   o  concientizar,  es 
inherente  al  concepto  de  Liderazgo?  ¿Cuán  consciente  en  este  sentido  es  el 
comportamiento  de   un  Líder?  ¿En  qué  punto  un  individuo  decide  ejercer 
liderazgo  dándose  cuenta  de  sus  capacidades  y  en  qué casos  se  manifiesta 
naturalmente  sin  haber  tomado  una  decisión  de  hacerlo?  Por  lo  tanto ¿Se  es 
más líder por una cosa o por la otra?  
Si  ponemos  nuestra  atención ahora en el  campo  de la  fe,  la ciencia, los 
pensadores  o   en  aquellos  talentos  que  se  manifiestan  a  través  del  arte  o  los 
deportes,  surge  una  concepción  más  difusa  al  momento  de  definir  qué  es,  o 
qué no  es  liderazgo. El afirmar que una individuo “lidera” en su posición  o en su 
especialidad  ¿Tiene  que  ver  con  el  concepto  de  Liderazgo?,  ¿Los  líderes 
compiten?¿Cómo  acotamos  el  campo  de  observación  del  liderazgo  para 
afirmar  que  allí  existe  Liderazgo?  ¿Qué  otros  elementos  se  hacen necesarios para poder definir que una determinada persona es una Líder? 
Finalmente  se  pretende  como  objetivo  también  el encontrar  gatilladores 
de motivación  centrándonos en el personaje a analizar, rescatando conceptos y 
haciéndolos  fácilmente  identificables  a  través  de  las  teorías  de  liderazgo  y 
contrastándolas, simplificar y aprender. 
  

b.­ ​
Para tener en cuenta 

2

El  tema  no  es  para   nada  simple  y  al  respecto  las  teorías  que  emanan desde  distintas  miradas,  desde  distintos  rincones,  por  así  decirlo  o  dentro  de  
1

perspectivas  distintas.  Dependerá  del  ​
observador  que  cada  uno  es,    este 
análisis no escapará de esta circunstancia por lo cual se tendrá en cuenta. 
Desde  el  observador  que  se  registra  en  este  ensayo  se  delimitará  el 
análisis  a  tratar  de  resolver  estas  interrogantes  y otras  que  surjan amparadas 
en acercamientos afines encontrados en  el repaso por los hechos de la vida de 
un  personaje  de  la  historia  y  el  contraste  con  distintas  corrientes  o  estilos  de 
Liderazgo previamente definidos por estudiosos del tema. 
Esto  no  escapa  a  la  posibilidad  de  quizás  definir  o  dejar  la  vía  abierta para conceptos nuevos o una nueva mirada útil a este campo apasionante. 
  

c.­ ​
Resumen de focos de análisis 
i.­ Medio: 
En  caso  concreto  de  este  análisis  lo  que  baña  todos  los  aspectos  y  en 
los  cuales nos  debemos  zambullir  antes  de  poder  abrir los ojos, es el medio en 
que  todo  esto  se  desarrollará  y  que  funciona  como  un  enunciado  fijo  y  es  el 
concepto  de “La Fe”, el cual dependiendo del contexto puede poseer diferentes 
interpretaciones e intenciones. 
Así  como  por  ejemplo  definiremos  la  palabra  fe  por  si  sola  como:  ​
La 
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creencia,  confianza  o  seguridad  de  que  algo  es  cierto​
.  Al  asociarla  al  entorno 
religioso definiéndola como  “La  Fe”  esta  adopta una intensidad mayor como en 
los  siguientes  ejemplos:  1.­ ​
“la  certeza de lo  que se espera, ...