ENSAYO PELICULA RECURSOS HUMANOS

ENSAYO RECURSOS HUMANOS

En el mundo laboral, particularmente en el sector industrial, se evidencia grandemente el sesgo diferencial entre los directivos(parte administrativa) y obreros(parteoperativa) en donde los operarios son la parte que desarrolla la actividad a la cual se debe la empresa y a los cuales les reconoce en menor medida, dicha situación es reflejada particularmente en elfilme recursos humanos, donde su personaje principal Frank, es hijo de un soldador que labora en una gran fábrica a la que él, gracias a sus estudios puede ingresar a realizar prácticas.
Al ingresar ahacer sus pasantías en el área de Recursos Humanos de la fábrica, Frank se ve envuelto en una situación en la cual la jornada de los trabajadores se quiere cambiar a 35 horas semanales y para ello leencomiendan una especie de investigación donde se evidenciará la productividad en la jornada laboral, y de la cual él deberá sacar un listado para tales fines.
Al convivir de cerca con los operarios puesson objeto de su observación y además sus amigos y familia en caso de su padre, se dispone a tomar su almuerzo junto con ellos, a lo cual su padre responde con evasivas recomendándole que se vaya conlos de su clase, “los administrativos”, ya en esta etapa del filme empieza la confrontación de ideas y percepciones de roles en la fábrica, donde los del sector operativo se sienten menos que losdirectivos.
Al pasar el tiempo Frank se entera que su labor desarrollada iba encaminada al despido de varios trabajadores incluyendo a su padre, allí despierta su espíritu de lucha y desencadena unacompetencia en contra de los ejecutivos; como todo ser humano su conciencia entró en conflicto, y además sintió rabia con sus jefes y consigo mismo por haber sido engañado de tal manera; aunque es deaclarar que estaba desarrollando labores como empleado de la fábrica y sus jefes no debían mayor explicación del tema.
Por otro lado, sobresale el gran temor que tienen todos los trabajadores a perder...