ensayo que es administración de recursos humanos

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Es importante resaltar que en una organización cuenta con diversos tipos de recursos que permiten funcionar y alcanzar las metas propuestas, hay tres factoresque lo componen que son la tierra ,capital y producción también conocida como el trabajo y este último se considera el recurso más predecible.
El área de Recursos Humanos forma parte importante enuna organización ya que este se encarga de analizar, elegir, contratar a todo el personal de una compañía, con la finalidad y responsabilidad de que sus trabajadores se encuentren cómodos en suespacio laboral.
Debemos tener en cuenta que un trabajador puede aportar a su empresa más que trabajo, habilidades y compromiso, que van de la mano con otros recursos como los materiales ya seanmaquinarias, muebles, instalaciones; los financieros forma parte importante para de el desarrollo de la misma y también el recurso comercial que se encarga de hacer la publicidad, contactar clientesmirar de qué manera se mueve el mercado con el objetivo de posicionarnos en él.
Hoy en día la contribución de la psicología es muy importante ya que se encarga de hacer la selección del personal,capacitarlo para cada cargo, realizar evaluaciones, y retroalimentaciones, con el propósito de mejorar los procesos y habilidades del trabajador para así lograr un buen desempeño; con el fin deobtener objetivos claros para poder alcanzar la eficacia y eficiencia.

Por esta razón la administración recursos humanos ha cobrado gran relevancia por esto se ha convertido en un área vital para eléxito de las organizaciones.

1¿ Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para poder ejercer actualmente como director de RR.HH. en una empresa..?
El director es una de las personas másimportantes de las empresas sin importar el tipo o tamaño de la misma ya que esta persona proporciona a la empresa el personal indicado para cumplir de manera eficiente, eficaz las estrategias...