ensayo riesgos laborales

RIESGOS LABORALES
Ensayo
Introducción
Los accidentes de trabajo ocurren como sucesos repentinos durante la gestión laboral que afectan al trabajador con lesiones orgánicas, perturbaciones funcionales y que en ocasiones, causan invalidez y hasta la muerte. Se incluyen en estos accidentes aquellos que suceden fuera del lugar y horas de trabajo pero en los que el trabajador se encuentracumpliendo órdenes del empleador.
Aunque los accidentes se consideren como sucesos repentinos, es decir, que ocurren de un momento a otro, hay que aclarar que generalmente existen situaciones previas al accidente que es posible detectar y que son de gran importancia para prever riesgos que comprometen en algún grado la ejecución de un trabajo.
Contenido
El propósito general de la identificación de losriesgos y su valoración recae en comprender los peligros que se pueden generar durante el desarrollo de las actividades para que la empresa pueda establecer los controles necesarios y asegurar que cualquier riesgo contra la seguridad y salud ocupacional tenga un grado aceptable.
La valoración de los riesgos es fundamental para procurar una gestión proactiva de salud y seguridad ocupacional, porlo cual, debe ser liderada por la alta dirección con la participación y compromiso de todos los niveles de la organización. Es claro que este tipo de valoración tiene características de complejidad que implica un proceso sistemático con el fin de alcanzar su propósito.
Cada organización tiene sus propias estructuras, instalaciones, distribución de tareas, relaciones entre los trabajadores,horarios y rutinas, todo lo cual puede ser objeto de análisis para determinar los riesgos que se desprenden para la seguridad y salud laboral.
Cuando se trata de organizaciones de producción, crece la importancia de tomar decisiones ante la selección de maquinaria, materiales, herramientas, equipo y organización del trabajo. Si se trata de empresas donde lo central son los servicios, lascaracterísticas de las instalaciones y relaciones varían pero esto no quiere decir que desaparezcan los posibles riesgos laborales.
La comprobación de las medidas de control que cada empresa ha incluido en sus normativas para controlar los riesgos de accidentes laborales debe ser analizada a fin de determinar si tales medidas son realmente efectivas para reducir los riesgos o si necesitan una renovación yformulación actualizada. Para esto, es necesario consultar a todo el personal o grupos de trabajo porque cada uno conoce con precisión los peligros y riesgos que se encuentran implícitos en cada actividad y por lo tanto, de ahí deben surgir las medidas de control más efectivo.
Generalmente los riesgos detectados en relación con instalaciones e infraestructuras se mantienen vigentes por más tiempo quelos riesgos detectados por efecto de relaciones de trabajo y de tipo biológico o de ambiente. En estos últimos los cambios se dan con más frecuencia, especialmente en cuanto a procesos administrativos y legales.
La información que se recolecta a través de los gremios u organismos dentro de la organización tomando en cuenta estadísticas de incidentes ocurridos cobra importancia relevante para laconfirmación de medidas o para implementar otras nuevas.
Un aspecto que ayuda a la determinación de riesgos más específicos es la información que se desprende de los procesos, actividades o tareas porque es precisamente durante su ejecución donde suele ocurrir los accidentes. Por lo cual, es importante la descripción de cada proceso, actividad o tarea con el fin de reflejar qué momentos o en quésituación se puede generar un riesgo. Esto conduce a describir también la interacción de un proceso con otro, o la conexión que hay entre una actividad y otra pues las combinaciones de actividad generalmente modifican la posibilidad de riesgos.
Se agrega a esta descripción el número de trabajadores involucrados en una actividad, porque las situaciones que se generan en una actividad cuando...